Resume adalah portofolio singkat dari pengalaman kerja Anda. Juga, majikan belajar darinya tentang kemampuan, tujuan dan prioritas hidup Anda, kesuksesan dalam pekerjaan sebelumnya. Pertanyaan resume harus dijawab sesuai dengan realitas pengalaman kerja Anda.
Diperlukan
- - Riwayat pekerjaan;
- - paspor;
- - rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya.
instruksi
Langkah 1
Lengkapi rangkaian pertanyaan pertama, yang berisi informasi pengantar tentang Anda. Pastikan untuk memasukkan informasi kontak Anda dengan benar. Dengan keputusan yang positif, majikan pasti akan dapat menghubungi Anda. Jika perlu, atur kondisi untuk komunikasi, misalnya, waktu yang diinginkan dalam sehari.
Langkah 2
Isi blok tentang pekerjaan sebelumnya. Daftar mereka dimulai dengan yang terbaru. Jika semua data dicatat dalam buku kerja, periksalah. Harap dicatat bahwa lebih baik jika tempat-tempat sebelumnya berada pada subjek sedekat mungkin dengan lowongan yang diusulkan. Jangan diam tentang pengalaman kerja yang tidak tertera di buku kerja, tapi mirip dengan tempat baru. Saat ini pengusaha tidak begitu aktif memeriksa data yang direkam. Mereka lebih tertarik dengan pengalaman kerja pelamar yang sebenarnya, terutama jika mereka memiliki referensi yang baik.
Langkah 3
Banyak perhatian diberikan pada pertanyaan tentang meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Jelas bahwa dalam resume Anda akan menunjukkan "kehendak bebas Anda sendiri." Tetapi manajer SDM pasti akan tertarik pada alasan sebenarnya untuk pergi. Anda tidak boleh berbicara tentang bos yang menindas dengan siapa Anda tidak setuju. Majikan masa depan menghitung situasi terlebih dahulu, bagaimana dan apa yang akan Anda bicarakan tentang dia. Lebih baik mengatakan bahwa di perusahaan sebelumnya, sayangnya, saat ini tidak ada ruang untuk pertumbuhan karier Anda, dan Anda takut kehilangan semua potensi kerja Anda.
Langkah 4
Jawab pertanyaan tentang tujuan pribadi Anda dengan jujur. Pastikan untuk mengatakan bahwa Anda ingin memiliki penghasilan bagus yang stabil dan peluang untuk meningkatkannya. Banyak perusahaan percaya bahwa orientasi karyawan ini merupakan motivasi yang baik baginya. Juga, jangan lupa untuk menyebutkan realisasi kualitas dan kreativitas bisnis Anda.
Langkah 5
Pertanyaan “Mengapa Anda memilih perusahaan kami?” Menjadi sulit bagi pemohon. Untuk menjawabnya, pelajari terlebih dahulu sejarah perusahaan, bidang kegiatan dan prospek yang tersedia untuk spesialisasi Anda. Maka jawaban atas pertanyaan ini akan menjadi jelas: karena perusahaan memberikan banyak kesempatan untuk bekerja di profil saya.
Langkah 6
Saat menjawab pertanyaan resume, singkat, tepat, jangan meremehkan, tetapi juga jangan membesar-besarkan bakat Anda. Tunjukkan tingkat kemahiran dalam program, bahasa asing sesuai dengan kenyataan. Saat wawancara, majikan dapat, misalnya, beralih ke bahasa yang ditentukan. Jika tingkat kemahiran dalam resume terlalu tinggi, Anda akan menemukan diri Anda dalam situasi yang tidak menguntungkan.
Langkah 7
Saat menjawab pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan Anda, jujurlah juga dengan atasan Anda. Paling-paling, Anda diminta menyebutkan tiga kualitas di setiap kategori. Analisis posisi yang Anda lamar. Sebutkan dengan tepat sifat-sifat positif yang menjadi cirinya. Tapi sajikan poin negatifnya agar di tempat ini terlihat seperti poin positif. Saat melakukan ini, gunakan sinonim secara aktif. Misalnya, banyak bicara yang berlebihan adalah kemampuan bersosialisasi, dan rasa ingin tahu adalah perhatian terhadap detail.
