Buku catatan kerja adalah dokumen yang sangat penting bagi setiap orang yang bekerja. Buku kerja berisi semua data dasar tentang pengalaman kerja seseorang, yang kemudian digunakan untuk menghitung pensiun.
instruksi
Langkah 1
Anda tidak akan dapat mengeluarkan buku kerja pertama Anda sendiri, itu dibuat oleh majikan saat mempekerjakan. Menurut undang-undang, hingga 5 hari kerja disediakan untuk pendaftaran buku kerja, selama waktu itu karyawan dapat memutuskan kontrak kerja. Dalam hal pemecatan, karyawan menerima buku kerjanya di tangannya.
Langkah 2
Dokumen ini mencatat masa kerja resmi, posisi orang tersebut dan masa tinggal di dalamnya, serta semua kemungkinan pergerakan karyawan tersebut menaiki tangga karier dalam perusahaan, promosi atau penurunan pangkat. Buku kerja mencatat informasi tentang pendidikan seseorang dan spesialisasinya. Semua entri dibuat secara eksklusif secara penuh, singkatan tidak diperbolehkan.
Langkah 3
Jika ada kemungkinan kehilangan buku kerja, Anda harus segera menghubungi organisasi terakhir tempat Anda bekerja secara resmi dan memberikan aplikasi tertulis di sana. Dalam dua minggu ke depan, majikan harus memberi Anda duplikat buku catatan kerja, yang akan berisi semua data tentang pengalaman kerja resmi, serta kemungkinan penghargaan. Untuk memperoleh duplikatnya setelah buku kerja hilang, maka diperlukan sejumlah dokumen pendukung asli, seperti surat perintah kerja dan pemberhentian, kontrak kerja dan lain-lain.
Langkah 4
Setelah seseorang mencapai usia pensiun, buku kerja dapat diberikan oleh karyawan ke dana pensiun Federasi Rusia. Setelah menghitung masa kerja seseorang, pensiun yang sesuai dibebankan.
