Sertifikasi pegawai adalah suatu cara untuk menguji pengetahuan profesional, keterampilan dan kemampuan pegawai, kualitas usahanya, suatu bentuk penilaian kelayakan seorang pegawai untuk suatu jabatan. Sertifikasi personel diatur oleh undang-undang, yang harus diperhitungkan saat melakukannya.
Diperlukan
- - keputusan dan peraturan tentang sertifikasi;
- - komisi sertifikasi;
- - tata cara pelaksanaan sertifikasi.
instruksi
Langkah 1
Pada awal persiapan sertifikasi karyawan, perlu untuk mengeluarkan keputusan, perintah atau keputusan tentang perilakunya.
Langkah 2
Sebagai lampiran dari dokumen ini, perlu dikembangkan peraturan tentang sertifikasi, yang menjelaskan prosedur pembentukan komisi sertifikasi, kategori orang yang harus disertifikasi, persyaratan karyawan, prosedur pengambilan dan pelaksanaan keputusan sertifikasi. komisi sertifikasi.
Langkah 3
Sangat penting bahwa organisasi memiliki undang-undang peraturan lokal yang menetapkan persyaratan untuk karyawan bersertifikat. Ini bisa berupa peraturan ketenagakerjaan internal, deskripsi pekerjaan, kontrak kerja, dll.
Langkah 4
Selanjutnya, komisi pengesahan harus dibentuk. Sesuai dengan kode perburuhan, jika keputusan tentang pemecatan dibuat di sertifikasi berdasarkan hasilnya, perlu untuk memasukkan perwakilan organisasi serikat pekerja ke dalam komisi. Jika organisasi seperti itu. Tidak ada organisasi yang terdaftar sesuai dengan peraturan perundang-undangan, maka pemberhentian berdasarkan hasil sertifikasi tidak mungkin dilakukan. Anggota komisi pengesahan harus menjalani pengesahan independen, karena mereka tidak dapat disahkan oleh dewan yang sama.
Langkah 5
Hal ini diperlukan untuk menentukan prosedur untuk lulus sertifikasi. Komisi harus menganalisis pekerjaan orang yang disertifikasi. Hal ini dapat dilakukan dengan memeriksa kualitas pekerjaan yang dilakukan, observasi rahasia, wawancara rekan kerja, wawancara, pengujian kompetitif. Sebagai aturan, beberapa opsi digunakan secara bersamaan.
Langkah 6
Setelah sertifikasi, hasilnya dimasukkan ke dalam protokol dan dokumen lain, yang pelaksanaannya diatur oleh peraturan sertifikasi. Dalam risalah tersebut, hasil pemungutan suara untuk setiap karyawan harus disebutkan secara rinci. Hasilnya ditandatangani oleh semua anggota komisi pengesahan.
