Menurut undang-undang perburuhan, hari istirahat tambahan dapat diberikan kepada karyawan yang bekerja terlalu keras dan bekerja pada akhir pekan atau hari libur. Juga, hari libur tambahan diperbolehkan untuk orang tua, wali atau perwakilan hukum anak-anak cacat. Pembayaran dilakukan berdasarkan penghasilan harian rata-rata selama 12 bulan (Pasal 139 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), kecuali ditentukan lain dalam tindakan internal perusahaan.
Diperlukan
- - penyataan;
- - sertifikat dari otoritas perwalian dan perwalian;
- - Kalkulator;
- - program "1C".
instruksi
Langkah 1
Jika seorang karyawan bekerja melebihi norma bulanan atau terlibat dalam pekerjaan pada akhir pekan atau hari libur atas inisiatif majikan, maka Anda dapat membayar semua jam kerja yang berlebihan dengan jumlah dua kali lipat. Jika Anda telah menyatakan keinginan tertulis untuk menerima hari istirahat tambahan, bayar untuk pemrosesan dalam satu jumlah. Jangan membayar untuk hari istirahat tambahan. Anda juga dapat membayar gaji saat ini untuk bulan penagihan dan memberikan hari istirahat berbayar sesuai dengan jam yang diproses.
Langkah 2
Hitung saat membayar berdasarkan penghasilan harian rata-rata selama 12 bulan. Jumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 12 bulan dari mana pajak dipotong, dibagi 12 dan 29, 6. Angka yang dihasilkan akan sama dengan gaji harian rata-rata untuk menghitung hari istirahat tambahan.
Langkah 3
Jika perusahaan Anda melakukan pembayaran berdasarkan jangka waktu penyelesaian yang berbeda sesuai dengan peraturan internal, maka rata-rata pendapatan harian yang diterima tidak boleh kurang dari saat menghitung selama 12 bulan. Jika tidak, inspektorat tenaga kerja akan menganggap situasi ini sebagai pelanggaran hak-hak karyawan dan akan mengenakan denda administratif pada perusahaan Anda.
Langkah 4
Hari libur tambahan harus diberikan kepada orang tua, wali atau perwakilan hukum anak-anak penyandang disabilitas. Selama bulan tersebut, orang-orang ini dapat menerima 4 hari libur tambahan yang dibayar (Pasal 262 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia) dengan menyerahkan sertifikat dari otoritas perwalian dan perwalian dan sertifikat dari tempat kerja orang tua kedua, wali atau wali bahwa hari-hari istirahat ini tidak digunakan. Jika orang-orang ini tinggal di daerah pedesaan, maka Anda wajib memberikan tambahan hari kelima untuk istirahat tanpa perawatan.
Langkah 5
Bayar untuk semua 4 hari istirahat tambahan, berdasarkan penghasilan harian rata-rata selama 12 bulan atau sesuai dengan tindakan hukum internal, jika mereka tidak melanggar hak hukum karyawan.
