Kenaikan upah kepada seorang karyawan dilakukan berdasarkan perjanjian tambahan untuk kontrak kerja setelah persetujuan awal dari perubahan dengan kepala perusahaan. Inilah yang menentukan. Tetapi di beberapa organisasi, untuk pelaksanaan perjanjian semacam itu, resolusi tertulis dari manajer diperlukan pada pernyataan pribadi karyawan.
instruksi
Langkah 1
Mulailah dengan mengambil contoh pernyataan sederhana atas nama manajer, yang dibuat sesuai dengan aturan bisnis. Anda harus memperbaikinya sedikit dengan mengubah topik, karena tidak ada formulir yang dikembangkan dan disetujui untuk aplikasi kenaikan upah. Sangat dapat diterima untuk membuat dokumen seperti itu dalam tulisan sederhana.
Langkah 2
Isi bagian kanan atas lembar dengan rincian penerima dan pemohon. Tulis "Direktur" dan nama perusahaan. Selanjutnya, masukkan nama belakang, nama depan, dan patronimik manajer dalam format "kepada siapa". Di bagian "dari", berikan nama keluarga, inisial, posisi, dan unit struktural Anda sendiri di perusahaan tempat Anda bekerja.
Langkah 3
Tempatkan judul dokumen "Aplikasi" di tengah. Sekarang lanjutkan ke rumusan seruan yang sebenarnya untuk kepala, dimulai dengan kata "Tolong". Selanjutnya, nyatakan ekspektasi gaji Anda, yang sebelumnya telah disepakati dengan manajemen, dengan menunjukkan jumlah tertentu yang akan tercermin dalam tabel kepegawaian baru. Juga tunjukkan tanggal perubahan upah yang akan datang. Terakhir, tanda tangani, uraikan tanda tangan dan beri tanggal pada dokumen.
Langkah 4
Ambil pernyataan yang dibuat untuk ditandatangani kepada kepala atau sampaikan melalui sekretaris. Jangan lupa untuk melakukan pra-registrasi sebagai dokumen masuk sesuai dengan aturan kerja kantor yang diadopsi di perusahaan.
