Kemampuan bekerja dalam tim adalah salah satu keterampilan dasar seorang manajer modern. Agar kerja sama untuk kebaikan perusahaan mendatangkan kepuasan, dan agar hubungan antar anggota tim dibangun atas dasar rasa saling percaya dan simpati, diperlukan rasa hormat dari rekan kerja.
instruksi
Langkah 1
Jadilah alami. Dalam lingkungan yang tidak dikenal, adalah umum bagi seseorang untuk berperilaku berbeda, seperti biasa, mencoba peran "orangnya sendiri di papan" atau seorang pemula yang ambisius. Namun, perlu diingat bahwa jika Anda merasa tidak nyaman dengan peran baru Anda, orang-orang di sekitar Anda kemungkinan akan menyadarinya. Lebih mudah untuk memenangkan rasa hormat orang lain dengan menunjukkan ketulusan daripada mencoba menyesuaikan diri dengan orang lain.
Langkah 2
Tunjukkan minat pada orang lain. Pendengar yang penuh perhatian kurang umum daripada pendongeng yang baik, dan dihargai jauh lebih tinggi. Ingat nama semua kolega Anda, jabatan mereka, bidang minat. Rayakan pencapaian orang lain secara konsisten. Kemudian mereka akan merayakan keberhasilan Anda.
Langkah 3
Tunjukkan diri Anda sebagai orang yang aktif. Ambil inisiatif tidak hanya pada pertemuan bisnis, tetapi juga ketika membahas masalah perusahaan. Bertanggung jawab untuk menyelenggarakan acara sosial: ini tidak hanya akan menunjukkan kepada Anda sebagai orang yang aktif, tetapi juga membantu Anda mengenal rekan kerja baru dengan lebih baik.
Langkah 4
Menjadi orang yang serba bisa. Ikuti berita di dunia sains, teknologi, budaya. Hadiri pelatihan dan seminar yang tidak harus terkait dengan posisi pekerjaan Anda. Seseorang yang bidang minatnya tidak terbatas pada pekerjaan dan menonton acara televisi malam akan selalu menarik bagi orang-orang di sekitarnya. Namun, jangan menipu rekan dengan menceritakan bagaimana Anda berpartisipasi dalam balapan Paris-Dakar. Di antara lingkungan baru Anda, mungkin ada seseorang yang mengetahui komposisi peserta di semua balapan mobil dunia.
Langkah 5
Selalu lakukan kepada orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Aturan sederhana ini akrab bagi semua orang sejak kecil, tetapi tidak semua orang mengikutinya. Sementara itu, hubungan yang dibangun di atas kesopanan dan saling menghormati adalah fondasi tim yang sehat. Dengan menunjukkan perilaku yang benar dan bertanggung jawab, Anda akan memenangkan simpati dari mereka yang dapat menghargainya.
