Ketika seorang pekerja meninggalkan perusahaan, majikan wajib membayar uang untuk hari-hari bulan terakhir kerja. Untuk perhitungan, karyawan harus diberikan jumlah yang harus dibayar untuk liburan yang tidak digunakan. Uang pesangon harus dihitung dalam kasus-kasus yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Diperlukan
- - dokumen karyawan;
- - kalender produksi;
- - lembar waktu;
- - Kalkulator;
- - meja staf;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Hari pemecatan seorang karyawan harus dianggap sebagai hari kerja terakhirnya, ketika ia melakukan fungsi kerjanya. Hitung gaji karyawan sesuai dengan jam kerja yang sebenarnya. Hitung penghasilan harian rata-rata Anda. Untuk melakukan ini, bagilah gaji bulanan dan pembayaran jatuh tempo lainnya sesuai dengan tabel kepegawaian dengan jumlah hari kerja dalam bulan tertentu. Kalikan hasilnya dengan jumlah hari dia benar-benar bekerja dalam sebulan terakhir. Keluarkan jumlah yang diterima pada hari kerja terakhir kepada spesialis yang mengundurkan diri.
Langkah 2
Saat menghitung jumlah hari libur yang tidak digunakan, gaji karyawan selama 12 bulan kalender terakhir harus dimasukkan. Periode ini mencakup semua jumlah pembayaran kepada karyawan, termasuk bonus. Pengecualian adalah hari libur dengan biaya sendiri, hari perjalanan bisnis dan jumlah lain yang ditentukan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Jika seorang spesialis telah bekerja di organisasi ini selama kurang dari satu tahun, maka periode karyawan tersebut telah bekerja di perusahaan ini harus diperhitungkan.
Langkah 3
Bagilah jumlah yang diterima dengan 12 bulan kalender (periode di mana karyawan bekerja di perusahaan, jika ia bekerja kurang dari satu tahun di perusahaan ini). Temukan penghasilan harian rata-rata dengan membaginya dengan jumlah hari rata-rata dalam sebulan selama periode penghitungan. Kalikan jumlah yang dihasilkan dengan jumlah hari liburan. Berikan uang kepada karyawan. Harus diingat bahwa kompensasi untuk liburan lebih dari 28 hari kalender mengurangi basis pajak saat menghitung pajak penghasilan badan.
Langkah 4
Sesuai dengan Pasal 77, 81, 83 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, dalam kasus-kasus yang diatur di dalamnya, karyawan berhak atas uang pesangon dalam jumlah pendapatan rata-rata. Kalikan upah harian rata-rata dengan jumlah hari kerja dalam periode tertentu. Berikan sejumlah uang kepada karyawan tersebut.
