Seperti semua orang tahu, rasa hormat tidak bisa dibeli, itu hanya bisa diperoleh. Dan dalam pekerjaan baru, ini harus diurus sejak hari pertama.
Jika Anda berhasil memenangkan rekan kerja baru dan mendapatkan rasa hormat mereka, maka akan lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk bekerja. Tetapi untuk memperbaiki suatu hubungan, Anda harus benar-benar mencoba terlebih dahulu.
Ketenangan
Anda mungkin memperhatikan bahwa karyawan yang tetap tenang dalam situasi apa pun sangat dihormati di tim mana pun. Kemampuan untuk mengendalikan emosi Anda dan tidak menyerah pada kepanikan adalah tanda kedewasaan dan kebijaksanaan.
Kepercayaan diri
Bahkan jika Anda memiliki keraguan tentang masalah apa pun, orang lain seharusnya tidak menyadarinya. Bahkan jika Anda membutuhkan waktu seminggu penuh untuk mengembangkan sebuah proyek, kolega Anda seharusnya hanya melihat hasil yang Anda yakini akan berhasil. Dan biarkan jalan pengambilan keputusan yang menyakitkan tetap menjadi misteri bagi semua orang.
Harga diri
Anda harus bisa menghargai diri sendiri, waktu dan kemampuan Anda. Belajarlah untuk menolak rekan kerja dengan sopan jika mereka mencoba memaksakan tanggung jawab orang lain pada Anda.
kesalahan
Ingatlah bahwa orang yang kuat dan mandiri tahu bagaimana mengakui kesalahannya, dan tidak menyalahkan orang lain atas kesalahan itu. Anda juga harus bisa memaafkan dan melupakan kesalahan orang lain. Lagi pula, hanya orang yang tidak melakukan apa-apa yang tidak salah.
Kompetensi
Kualitas manusia, tentu saja, sangat penting, tetapi tidak ada yang akan menghormati orang yang bekerja sembarangan. Karena itu, cobalah bekerja secara maksimal, rasakan ritme umum tim dan ikuti terus.
Tolong
Jika Anda melihat bahwa seorang rekan sangat membutuhkan bantuan, meskipun ia berusaha, maka Anda dapat membantu. Lebih baik membantu orang lain pada saat semua tugas utama Anda selesai.
