Hubungan dengan atasan sering menentukan kemajuan seorang karyawan menaiki tangga karier, reputasinya di perusahaan, dll. Berkat kemampuan untuk berperilaku benar dengan seorang pemimpin, Anda dapat mencapai kesuksesan yang cukup besar.
instruksi
Langkah 1
Berkomunikasi dengan atasan Anda dengan cara yang sopan dan bijaksana, bahkan jika dia membiarkan dirinya akrab dengan staf. Bersikaplah benar dan tenang setiap saat, termasuk dalam situasi di mana manajemen memperlakukan Anda secara tidak adil. Jangan meninggikan suara Anda atau membuat skandal: komunikasi dan diplomasi yang sopan akan lebih tepat.
Langkah 2
Jangan mempermalukan diri sendiri dan jangan biarkan kaki Anda mengering. Selain itu, jangan merendahkan atau menyanjung. Beberapa manajer lebih suka bekerja dengan karyawan yang kuat dan percaya diri dan tidak mentolerir ketika karyawan mencoba untuk mendapatkan kenaikan gaji atau kenaikan gaji dengan sanjungan dan penghinaan.
Langkah 3
Belajarlah untuk tidak khawatir di depan atasan Anda. Beberapa karyawan, ketika berbicara dengan bos mereka, mulai gagap, mengatakan hal-hal konyol, dan gemetar ketakutan. Pemimpin seharusnya tidak memiliki kesan bahwa Anda melihat ular boa di dalam dirinya, dan seekor kelinci di dalam diri Anda.
Langkah 4
Dengarkan baik-baik semua yang dikatakan pemimpin Anda, bahkan jika absurditas alasannya tampak jelas bagi Anda. Jika Anda tidak tertarik pada suatu percakapan, setidaknya cobalah untuk menggambarkan minat. Jangan menyela atasan Anda dan jangan mencoba melarikan diri, mengacu pada kesibukan. Bersabarlah, belajar mendengarkan lawan bicara Anda.
Langkah 5
Jangan pernah mengkritik bos Anda di depan orang lain, meskipun Anda yakin dia salah. Lebih baik mendiskusikan masalah kontroversial ini atau itu, dibiarkan sendiri, daripada menampilkan bos sebagai orang bodoh di depan umum. Tetapi bahkan ketika Anda berbicara tentang sesuatu satu lawan satu, cobalah untuk menunjukkan kepada pemimpin kekurangannya dengan bijaksana, tanpa celaan dan tuduhan, dan terlebih lagi tanpa penghinaan.
Langkah 6
Pikirkan dua kali sebelum Anda mengatakan sesuatu kepada atasan Anda. Perhatikan baik-baik kata-kata Anda dan cobalah untuk tidak mengajukan pertanyaan bodoh. Satu ungkapan ceroboh dapat merusak kepercayaan dan rasa hormat manajer kepada Anda, jadi hindari ambiguitas, petunjuk yang tidak pantas, lelucon konyol, dll.
