Bagaimana Bertindak Jika Anda Sedang Cuti Hamil, Dan Perusahaan Berada Pada Tahap Kebangkrutan

Bagaimana Bertindak Jika Anda Sedang Cuti Hamil, Dan Perusahaan Berada Pada Tahap Kebangkrutan
Bagaimana Bertindak Jika Anda Sedang Cuti Hamil, Dan Perusahaan Berada Pada Tahap Kebangkrutan

Video: Bagaimana Bertindak Jika Anda Sedang Cuti Hamil, Dan Perusahaan Berada Pada Tahap Kebangkrutan

Video: Bagaimana Bertindak Jika Anda Sedang Cuti Hamil, Dan Perusahaan Berada Pada Tahap Kebangkrutan
Video: My Golden Life | 황금빛 내인생 – Ep.15 [SUB : ENG,CHN,IND /2017.10.28] 2024, Mungkin
Anonim

Apa yang harus dilakukan jika Anda sedang cuti orang tua dan perusahaan tempat Anda bekerja bangkrut. Dokumen apa yang diperlukan untuk menerima manfaat melalui Dana Asuransi Sosial. Apakah Anda bisa mendapatkan manfaat yang awalnya dikreditkan kepada Anda jika majikan menolak untuk membayar atau tidak punya uang.

Bagaimana bertindak jika Anda sedang cuti hamil, dan perusahaan berada pada tahap kebangkrutan
Bagaimana bertindak jika Anda sedang cuti hamil, dan perusahaan berada pada tahap kebangkrutan

Bahkan sebuah perusahaan besar bisa bangkrut suatu hari nanti. Jika Anda bekerja secara resmi dan menerima gaji putih, maka ketika organisasi dilikuidasi, Anda akan menerima semua pembayaran yang jatuh tempo.

Tetapi prosedur kebangkrutan membutuhkan waktu yang lama, seringkali beberapa tahun. Bukan hal yang aneh bagi pengusaha untuk mencoba memecat semua pekerja sebelum bangkrut. Cara yang paling mudah adalah dengan memberhentikan seorang karyawan atas kehendak bebas Anda sendiri atau mengakhiri kontrak dengan persetujuan para pihak. Sebagai aturan, karyawan tidak punya tempat untuk pergi dan mereka menyetujui persyaratan majikan (terkadang ini adalah persyaratan yang menguntungkan). Tetapi jika Anda sedang cuti orang tua, maka Anda harus menghitung bagaimana Anda akan mendapatkan lebih banyak: menerima tunjangan bulanan hingga satu setengah tahun atau menerima pembayaran setelah pemecatan. Jika opsi pertama lebih menguntungkan bagi Anda, maka jangan setujui pemecatan. Mereka tidak akan dapat memecat Anda, hanya untuk menebang Anda (ini membutuhkan likuidasi perusahaan). Jangan khawatir majikan Anda akan berhenti membayar Anda. Dalam hal ini, Anda perlu mengirim daftar dokumen ke Dana Asuransi Sosial (FSS), mereka akan membayar Anda setiap bulan dengan jumlah yang sama dengan yang dibebankan majikan.

Untuk menerima pembayaran dari FSS, Anda memerlukan paket dokumen:

  • salinan buku kerja;
  • pesanan liburan;
  • salinan akta kelahiran;
  • sertifikat dari pekerjaan pasangan bahwa dia tidak menerima tunjangan;
  • bantuan 182H;
  • salinan paspor;
  • salinan NPWP;
  • salinan SNIL;
  • rincian kartu bank;
  • aplikasi (tersedia di situs web FSS).

Semua salinan harus disertifikasi oleh notaris atau majikan.

Setelah menerima dokumen, FSS mengirimkan permintaan ke organisasi tempat Anda bekerja. Majikan harus mengkonfirmasi informasi dalam waktu 30 hari ditambah 7 hari untuk ongkos kirim. Ketika semuanya dikonfirmasi, FSS akan mulai membayar Anda manfaat.

Alhasil, dengan menerima uang dari FSS, Anda tidak rugi apa-apa. Tetapi jika likuidasi perusahaan terjadi, maka Departemen Perlindungan Sosial Kependudukan, yang dikenal semua sebagai Jaminan Sosial, akan membayarkan uang kepada Anda. Pembayaran mereka terbatas pada jumlah maksimum yang ditetapkan untuk kota Anda.

Selain itu, Anda harus mempertimbangkan apakah Anda bekerja di kota yang sama tempat alamat resmi perusahaan terdaftar. Jika tidak, maka Anda harus mengirim semua dokumen ke FSS kota tempat tempat kerja terdaftar.

Dari pengalaman saya sendiri, saya dapat mengatakan bahwa prosedur ini berumur pendek dan tidak rumit. Dan jika uang saku Anda tidak memenuhi minimum, maka lebih baik menunggu sebentar dan mendapatkan uang yang Anda pinjam.

Direkomendasikan: