Jika kontraktor Anda di bawah kontrak adalah sebuah organisasi, dan kontrak harus diakhiri, Anda harus membaca kontrak ini dengan saksama. Seringkali, itu sendiri menetapkan kondisi dan prosedur untuk penghentiannya. Penting untuk secara ketat mematuhi prosedur ini, serta prosedur lain yang ditentukan dalam kontrak.
instruksi
Langkah 1
Jika perjanjian mengizinkan penghentian atas inisiatif Anda, maka Anda harus mengajukan inisiatif tersebut kepada organisasi secara tertulis, dengan mengirimkan surat yang ditujukan kepada kepala organisasi atau orang yang muncul dalam perjanjian, perwakilan dari organisasi ini. Banding tertulis akan berguna bagi Anda sebagai bukti jika terjadi pelanggaran oleh organisasi terhadap persyaratan perjanjian penghentian.
Langkah 2
Jika Anda dan organisasi mencapai kesepakatan untuk mengakhiri kontrak, Anda perlu mengingat bahwa perjanjian tersebut harus memiliki bentuk yang sama dengan kontrak. Misalnya, jika Anda dan organisasi memiliki kontrak tertulis sederhana, perjanjian penghentian juga harus dalam bentuk tertulis sederhana. Di pihak organisasi, perjanjian harus ditandatangani oleh orang yang berwenang. Paling sering, ini adalah orang yang sama (berdasarkan posisi) yang muncul di bagian organisasi saat menyelesaikan kontrak.
Langkah 3
Jika terjadi pelanggaran signifikan terhadap kontrak oleh organisasi dan dalam kasus lain yang ditetapkan oleh hukum, kontrak dapat diakhiri atas permintaan Anda di pengadilan. Anda harus ingat bahwa Anda dapat pergi ke pengadilan dengan pernyataan klaim seperti itu setelah Anda menyelesaikan prosedur pra-persidangan untuk menyelesaikan perselisihan. Dengan kata lain, sebelum mengajukan klaim pemutusan kontrak, Anda harus mengirimkan proposal tertulis kepada organisasi rekanan untuk mengakhiri kontrak dengan kesepakatan para pihak. Jika Anda menerima penolakan atas tawaran Anda atau tidak menerima tanggapan apa pun dalam waktu 30 hari, Anda berhak untuk menuntut perlindungan hukum atas hak-hak Anda.
