Di akhir karir, setiap orang harus mendaftar ke dana pensiun untuk menghitung pensiun pensiun. Dalam hal ini, perlu untuk mengkonfirmasi lamanya layanan. Bagaimana cara melakukannya?
instruksi
Langkah 1
Dokumen utama yang mengkonfirmasi masa kerja adalah buku kerja. Bawa ke dana pensiun bersama dengan dokumen lain dan pensiun akan dikreditkan. Namun, ini hanya mungkin dilakukan jika semua data di semua tempat kerja tercermin secara penuh, dan ini tidak selalu terjadi. Selain itu, dana pensiun sangat teliti memeriksa kebenaran pengisian buku kerja. Jika ada entri yang dibuat secara tidak benar, tidak dibubuhi materai, tidak ada tanda tangan pimpinan lembaga, maka akan batal, dan masa kerja yang ditegaskan tidak akan dibayar.
Langkah 2
Jika buku kerja hilang atau beberapa periode kerja terlewatkan di dalamnya, konfirmasikan masa kerja Anda dengan bantuan salinan kontrak yang dikeluarkan oleh majikan, sertifikat dari mereka, ekstrak dari pesanan, salinan akun pribadi. Semua dokumen ini dapat berfungsi untuk mengkonfirmasi masa kerja hanya jika, selama masa kerja Anda, pemberi kerja melakukan pemotongan dari gaji ke dana pensiun. Jika ini tidak terjadi, periode kerja seperti itu tidak akan dimasukkan dalam pengalaman.
Langkah 3
Jika semua dokumen perusahaan hilang karena bencana alam, kebakaran, malapetaka, pengalaman dapat dikonfirmasi oleh dua atau lebih saksi yang bekerja sama dengan warga ini. Dalam hal dokumen hilang karena alasan lain, misalnya karena penyimpanan yang ceroboh, tetapi bukan karena kesalahan warga negara itu sendiri, juga hanya saksi yang akan membantu menentukan masa kerja.
Langkah 4
Kartu serikat pekerja, buku cek, kartu keanggotaan serikat pekerja juga dapat membantu menetapkan senioritas warga negara jika tidak ada lagi dokumen yang mengkonfirmasi aktivitas kerja. Tetapi dalam kasus ini, akan lebih baik untuk mencari saksi, terutama karena tidak mungkin untuk membebankan pensiun berdasarkan preferensi apa pun pada dokumen-dokumen ini.
