Secara umum, kepala akuntan adalah karyawan yang sama seperti orang lain. Pada saat yang sama, itu adalah salah satu tokoh kunci dalam organisasi. Selain itu, bersama dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, sejumlah nuansa yang terkait dengan desainnya terkandung dalam Undang-Undang Federal No. 129-FZ "Tentang Akuntansi".
instruksi
Langkah 1
Prosedur umum untuk mempekerjakan kepala akuntan adalah tipikal: ia menulis aplikasi yang ditujukan kepada kepala organisasi, kontrak kerja dibuat dengannya (seluruh opsi yang disediakan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia dimungkinkan: perekrutan dengan masa percobaan sampai dengan 3 bulan dan/atau mengadakan kontrak jangka waktu tetap untuk jangka waktu sampai dengan 5 tahun atau kontrak kerja terbuka).
Langkah 2
Mengingat fakta bahwa jabatan kepala akuntan biasanya menyiratkan tanggung jawab keuangan penuh, perjanjian terpisah dapat dibuat dengannya tentang hal itu. Teks khas dari dokumen ini dapat ditemukan di Internet dan diedit sesuai dengan kebutuhan organisasi dan spesifik kegiatannya. Hal yang sama berlaku untuk masalah rahasia dagang, jika relevan. Semua dokumen yang diperlukan antara kepala akuntan dan majikannya ditandatangani sesuai dengan prosedur umum yang diadopsi oleh organisasi dan ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini, tetapi prosedur ini sendiri patut dipertimbangkan secara terpisah.
Langkah 3
Kekhasan pendaftaran kepala akuntan, yang timbul dari undang-undang "Tentang akuntansi", adalah bahwa hanya orang pertama dari organisasi yang berhak mengangkat dan memberhentikan posisi ini. Jadi, dan urutan yang sesuai harus datang hanya dari orang pertama ini: direktur, direktur umum, presiden, dll. Jika kepala akuntan memiliki hak untuk menandatangani dokumen keuangan, pesanan ini kemungkinan besar ingin dilihat di bank, di mana perusahaan memiliki cek penyelesaian.
