Kepala akuntan suatu organisasi adalah orang yang bertanggung jawab tidak hanya kepada pemilik bisnis, tetapi juga kepada otoritas pajak. Karena kekhasan pekerjaan, saat mendaftarkan spesialis untuk posisi ini, Anda perlu membuat kontrak kerja dengan hati-hati. Karena dalam kasus tindakan akuntan Anda yang tidak memenuhi syarat, tidak hanya reputasi perusahaan, tetapi juga seluruh bisnis dapat menderita. Setiap kesalahan dalam dokumen, neraca, kurang bayar pajak dapat mengancam dengan denda dan tanggung jawab administratif untuk kepala organisasi.
instruksi
Langkah 1
Dengan mempekerjakan seorang kepala akuntan, Anda memiliki kesempatan untuk memeriksa kualitas profesionalnya. Untuk ini, Kode Tenaga Kerja memberikan masa percobaan 6 bulan, dibandingkan dengan 3 bulan untuk pekerja biasa. Kali ini akan cukup untuk memastikan Anda memiliki profesionalisme.
Langkah 2
Buat kontrak kerja, undang-undang memungkinkan Anda untuk menyimpulkannya untuk periode tertentu. Ini akan memungkinkan Anda untuk berpisah dengannya tanpa masalah jika kompetensi karyawan rendah. Kontrak kerja waktu tetap tidak dapat berlaku lebih dari 5 tahun. Dalam kontrak, tuliskan semua tugas kepala akuntan. Ini bisa berupa: menyimpan catatan aset tetap; manajemen akuntansi perusahaan; pengendalian dan pemeliharaan catatan akuntansi; persiapan pelaporan yang diperlukan dalam jangka waktu yang ditentukan oleh undang-undang; kepatuhan dengan undang-undang Federasi Rusia di bidang akuntansi, dll. Secara terpisah sorot bagian tentang tanggung jawab para pihak dalam hal ketidakpatuhan atau tidak terpenuhinya tugas profesional oleh akuntan.
Langkah 3
Jangan lupa untuk menunjukkan dalam kontrak tanggal dan tempat pembuatan, jumlah gaji dan tanggal menjabat. Dokumen tersebut ditandatangani oleh kepala organisasi dan karyawan yang dipekerjakan untuk posisi kepala akuntan.
Langkah 4
Kepala akuntan memiliki akses ke rekening giro dan kas organisasi. Karena itu, pastikan untuk membuat perjanjian tanggung jawab penuh. Jika terjadi pencurian dana atau kesalahan yang mengakibatkan kerugian, Anda dapat menghapus jumlah tersebut dari karyawan.
Langkah 5
Setelah menandatangani kontrak kerja, buat pesanan pekerjaan dalam formulir T-1. Karyawan harus menandatanganinya dalam waktu 3 hari setelah publikasi.
