Layak memulai karir baru jika Anda tidak lagi tertarik dengan pekerjaan Anda. Seseorang yang berjuang untuk pertumbuhan karir cepat atau lambat akan berpikir untuk mengubah kegiatan profesional. Pikirkan tentang apa yang ingin Anda lakukan.
instruksi
Langkah 1
Nilai kemampuan Anda, tingkat profesionalisme di bidang tertentu dan mulailah mencari pekerjaan baru.
Langkah 2
Ambil selembar kertas dan tuliskan apa yang cocok untuk Anda di tempat kerja Anda sebelumnya dan apa yang ingin Anda singkirkan. Misalnya, Anda suka bekerja dengan orang-orang atau Anda merasa nyaman dengan jadwal kegiatan yang bebas. Selanjutnya, tuliskan daftar perkiraan profesi yang menarik bagi Anda dan apa yang akan menjadi kompetensi Anda.
Langkah 3
Jika Anda tidak puas dengan kurangnya peluang karir di tempat yang sama, maka berhati-hatilah dengan masalah ini selama wawancara Anda dengan majikan.
Langkah 4
Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan kompetensi Anda di area di mana Anda siap untuk memulai karir baru. Pertimbangkan proposal di bursa tenaga kerja, di Internet, di surat kabar untuk berbagai kursus, pelatihan, seminar, dll. dan dan mengambil bagian aktif di dalamnya.
Langkah 5
Evaluasi semua aspek positif Anda (tanggung jawab, akurasi, mobilitas, keterampilan komunikasi, dll.) dan kirimkan resume Anda ke organisasi yang Anda minati.
Langkah 6
Jika Anda dijadwalkan untuk wawancara, pikirkan baik-baik tentang penampilan dan sikap Anda sebelumnya. Cobalah untuk terlihat rapi dan sederhana, jangan mengenakan pakaian dengan garis leher yang terlalu dalam atau rok yang terlalu pendek, karena banyak organisasi memiliki aturan berpakaian tertentu. Lebih baik untuk menekankan profesionalisme dan kemampuan Anda untuk berdialog secara kompeten dan tenang dengan majikan.
Langkah 7
Jika memungkinkan, ambil surat rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya.
Langkah 8
Dalam hal apapun jangan berbicara negatif tentang mantan majikan, jangan mengkritik caranya mengelola tim. Ini hanya akan menekankan karakter Anda yang suka bertengkar, dan manajer tidak mungkin ingin memiliki karyawan seperti itu di perusahaannya.
Langkah 9
Jika Anda dipekerjakan, cobalah untuk bergabung dengan tim secepat mungkin. Jangan memaksakan pendapat Anda pada tim baru untuk Anda. Lebih baik bertanya tentang aturan dan tradisi yang sudah terbentuk.
Langkah 10
Jangan menolak pekerjaan tambahan yang ditawarkan manajemen perusahaan kepada Anda. Ini akan dapat menilai keinginan Anda untuk bekerja keras, aktivitas Anda, yang nantinya dapat membantu Anda dalam karir Anda.
Langkah 11
Tunjukkan kebenaran dan toleransi, jangan terlibat konflik di tempat baru dengan karyawan lain. Sering-seringlah meminta saran dari rekan-rekan Anda yang berpengalaman.
Langkah 12
Cobalah untuk tepat waktu. Tidak ada majikan yang menyukai situasi di mana karyawannya malas, tidak mencolok, terlambat masuk kerja, atau terlalu sering mengambil cuti sakit.
