Saat ini, jumlah orang yang cukup banyak lebih memilih mencari pekerjaan melalui Internet, di mana ratusan lowongan dari berbagai majikan diposting setiap hari. Segera setelah karyawan yang cocok ditemukan, organisasi dapat menghapus lowongan dari situs yang sesuai.
instruksi
Langkah 1
Lihat panduan situs posting pekerjaan untuk pemberi kerja atau pencari kerja, tergantung siapa Anda. Biasanya, ini akan merinci bagaimana Anda dapat mengedit pekerjaan yang diposting dan cara menghapusnya. Ada berbagai cara untuk menonaktifkannya. Misalnya, Anda dapat menonaktifkan penawaran yang diposting untuk sementara waktu. Dalam hal ini, lowongan akan ada di situs, tetapi tidak akan tersedia untuk dilihat oleh pengunjung. Ini adalah pilihan yang cukup nyaman jika pelamar yang dipilih tidak sesuai dengan keinginan Anda dan Anda memutuskan untuk membuka kembali lowongan tersebut. Dengan demikian, dapat diaktifkan dengan satu klik tanpa harus meletakkannya kembali.
Langkah 2
Cobalah untuk menghapus pekerjaan sepenuhnya jika situs mengizinkannya. Tinjau preferensi pengguna atau pengaturan penawaran yang diposting untuk menemukan tombol hapus. Jika fungsi ini tidak ada di sumber daya, Anda dapat menghapus profil Anda sehingga informasi yang diposting tidak lagi tersedia untuk orang lain. Jika Anda mengalami kesulitan, cobalah untuk menghubungi administrasi situs. Para ahli akan memberi tahu Anda bagaimana Anda dapat menonaktifkan tawaran dari pemberi kerja, dan di mana fungsi menghapus halaman kosong atau halaman kustom berada.
Langkah 3
Periksa alamat email yang Anda berikan saat membuat profil perusahaan dan memposting pekerjaan. Saat Anda menghapus penawaran atau halaman pribadi, surat dari administrasi sumber daya mungkin datang ke email dengan permintaan untuk mengonfirmasi operasi. Untuk melakukan ini, ikuti tautan dalam surat itu, dan Anda akan melihat pesan tentang penghapusan lowongan yang berhasil.
Langkah 4
Hapus lowongan dari setiap sumber daya yang diposting agar tidak menyesatkan pelamar. Jangan lupa tentang situs lain, misalnya, pusat pekerjaan, iklan surat kabar, dll., tempat penawaran Anda juga diposting. Mereka semua juga harus diberitahu bahwa lowongan itu sekarang ditutup.
