Situasi kehidupan berbeda. Terkadang alasan pribadi tidak memungkinkan Anda untuk pergi bekerja, dan ketika Anda harus bekerja pada hari libur resmi, dan kemudian Anda ingin memulihkan keadilan dan mengambil satu hari ekstra untuk berjalan-jalan. Bagaimanapun, Anda perlu meminta cuti kepada atasan Anda.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda ingin mendapatkan hari libur, maka setelah Anda bekerja lembur, tulislah pernyataan yang meminta Anda untuk memberi Anda hari libur. Manajemen Anda akan diminta untuk membuat perintah cuti. Tunjukkan pada aplikasi ini untuk jam kerja (hari) yang mana Anda menginginkan hari libur dan pada hari apa Anda menginginkan hari libur. Harap dicatat bahwa hari ini tidak akan dibayar dari atas.
Langkah 2
Jika Anda memerlukan hari libur untuk setiap saat (untuk satu hari atau beberapa) karena beberapa keadaan pribadi, maka tulis aplikasi untuk memberi Anda waktu istirahat ini, juga menunjukkan hari-hari di mana Anda ingin menerima hari istirahat tambahan. Hari-hari ini juga tidak akan dibayarkan kepada Anda.
Langkah 3
Berdasarkan pernyataan tersebut, majikan berkewajiban untuk memberi Anda waktu istirahat dalam kasus-kasus berikut:
1. Kelahiran seorang anak
2. Pendaftaran nikah
3. Kematian kerabat dekat
Langkah 4
Durasi waktu istirahat yang disediakan menurut undang-undang perburuhan tidak lebih dari lima hari. Jika situasi Anda melampaui apa yang dijelaskan, maka keputusan untuk memberikan waktu istirahat sepenuhnya terserah atasan Anda.
Langkah 5
Untuk mendapatkan cuti berbayar, Anda dapat memintanya terhadap waktu liburan berbayar Anda, dan hanya majikan Anda yang memutuskan apakah akan memberikannya atau tidak. Salah satu bagian dari liburan "rusak" seperti itu harus lebih dari empat belas hari. Menulis aplikasi untuk pemberian liburan berbayar atau aplikasi untuk penundaan liburan, atau penyediaan sebagian dari liburan berbayar untuk jam kerja.
Tulis aplikasi dengan tangan dan jelaskan secara rinci permintaan Anda, tunjukkan tanggal pasti di mana Anda ingin berlibur.
Langkah 6
Jika Anda memiliki kesepakatan dengan atasan Anda bahwa Anda akan dibayar untuk hari di mana Anda mengambil hari libur, tetap tulis pernyataan yang meminta cuti agar tidak ada kebingungan di kemudian hari.
Langkah 7
Ingatlah bahwa terlepas dari situasi Anda, Anda bisa mendapatkan cuti resmi hanya dengan persetujuan atasan Anda. Jangan sembarangan, tetapi koordinasikan dengan manajemen Anda sepanjang hari libur dan akhir pekan Anda untuk menghindari situasi kontroversial, bahkan jika Anda adalah teman baik.
