Itu bisa terjadi pada siapa saja. Mereka tidak ingin melepaskan karyawan yang luar biasa dan bermain-main dengan harapan bahwa dia akan tiba-tiba berubah pikiran untuk pergi atau paket penawaran khusus sedang disiapkan untuknya. Bos mungkin ingin memecat karyawan yang buruk berdasarkan artikel tersebut, dan tidak melepaskan kehendak bebasnya sendiri. Ada banyak alasan lain juga. Misalnya, tidak ada penggantian dan Anda harus menunggu spesialis berikutnya untuk dilihat. Dan apa pun alasannya, situasi ini tidak menyenangkan bagi orang yang mengundurkan diri, tetapi bukan tanpa harapan.
instruksi
Langkah 1
Pertama, tulis surat pengunduran diri Anda dalam rangkap dua. Dan karena Anda sudah tahu bahwa tidak ada gunanya pergi ke manajer, jangan ragu untuk menempuh jalan yang berbeda, yang melibatkan melindungi kepentingan Anda dalam konfrontasi dengan majikan. Dan di sini Anda diberikan dukungan dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (Pasal 80), yang menetapkan kemungkinan pengunduran diri Anda atas kehendak bebas bukan dari saat menandatangani aplikasi, tetapi dari saat penulisan. Artinya, Anda akan dianggap diberhentikan setelah 14 hari, terhitung dari tanggal yang ditunjukkan di akhir dokumen, lebih tepatnya sejak dibuat dan dipindahkan ke administrasi untuk ditinjau. Di sini poin terpenting adalah kebutuhan untuk memberi tahu manajemen.
Langkah 2
Untuk melakukan ini, daftarkan aplikasi Anda sebagai dokumen masuk dengan sekretaris organisasi atau di departemen personalia, tergantung di mana biasanya menyimpan catatan dokumen di perusahaan Anda. Anda akan meninggalkan satu salinan untuk diserahkan kepada manajer, dan yang kedua dengan nomor yang ditempelkan, tanda tangan orang yang berwenang, tanggal penerimaan dan segel (jika ada) akan diserahkan kepada Anda. Dua minggu setelah tanggal penerimaan dokumen, Anda dapat menganggap diri Anda diberhentikan atas kehendak Anda sendiri, dan administrasi wajib memberi Anda buku kerja dan perhitungan yang lengkap.
Langkah 3
Jika langkah sebelumnya tidak dapat diselesaikan karena ketidakmampuan untuk mendaftarkan aplikasi (mereka tidak menerima, menolak untuk mendaftar, atau hanya tidak menyimpan catatan dokumen yang masuk), pergi ke kantor pos dan mengeluarkan kiriman pos dengan pemberitahuan. Pastikan untuk membuat inventaris lampiran sehingga administrasi tidak memiliki kesempatan untuk mengatakan bahwa Anda mengirimnya, misalnya, lembar kosong. Selanjutnya, setelah menerima pemberitahuan pengiriman, hitung 14 hari yang ditentukan oleh hukum dan perhitungan permintaan.
