Jika Anda kehilangan buku kerja, maka jangan mengharapkan belas kasihan dari departemen SDM saat melamar pekerjaan baru. Petugas personalia hanya akan menunjukkan pintunya kepada Anda. Dan Anda tidak dapat mengajukan permohonan pensiun tanpa buku kerja. Jadi bersabarlah dan pulihkan dokumen ini apa pun yang terjadi.
instruksi
Langkah 1
Buat permintaan ke pekerjaan Anda sebelumnya untuk menerbitkan (atau mengirim) dokumen yang mengonfirmasi pengalaman kerja Anda, yaitu: - pesanan asli untuk pekerjaan dan pemecatan;
- asli kontrak kerja;
- asli pernyataan yang mengonfirmasi pembayaran upah kepada Anda, menurut tabel kepegawaian;
- referensi dan sertifikat lainnya.
Langkah 2
Terapkan dengan aplikasi yang ditujukan kepada manajer Anda di tempat kerja terakhir untuk buklet duplikat untuk Anda. Dalam waktu 15 hari sejak tanggal kontak (secara langsung atau melalui surat dengan pemberitahuan), ia wajib memberi Anda (atau mengirimkan surat serupa) duplikat. Duplikat akan berisi informasi tentang senioritas umum, senioritas di tempat kerja terakhir, serta informasi tentang hukuman atau insentif juga di tempat kerja terakhir. Tidak ada informasi tentang tempat kerja dan posisi sebelumnya yang akan dimasukkan dalam duplikat.
Langkah 3
Jika majikan tidak mengirim (atau tidak memberikan) Anda buku kerja asli dalam waktu 2 minggu sejak tanggal pemecatan, hubungi inspektorat tenaga kerja dengan keluhan tentang tindakannya.
Langkah 4
Jika buku itu hilang karena kesalahan majikan sebagai akibat dari keadaan yang tidak terduga, maka komisi ahli khusus dibuat, di mana Anda juga akan diminta untuk menyerahkan dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman umum Anda sebelum Anda akan diberikan duplikat pekerjaan. Book.
Langkah 5
Jika perusahaan tempat buku Anda disimpan, pergi ke pengadilan. Jika pemilik telah mendirikan perusahaan baru, maka pertama-tama hubungi inspektorat tenaga kerja dan baru kemudian membawanya ke pengadilan.
