Untuk berfungsinya perusahaan besar, jaringan komputer lokal diperlukan. Selain itu, pekerjaan divisinya mungkin menyiratkan akses ke jaringan global. Dalam kasus ini, Anda perlu menemukan sysadmin yang baik. Namun, sangat sulit untuk melakukan ini, karena sulit untuk menilai profesionalismenya tanpa memiliki pengetahuan khusus yang memadai untuk ini.
instruksi
Langkah 1
Beriklan di Internet dan di media tentang lowongan tersebut. Tetapi hal terbaik, tentu saja, adalah meminta karyawan dan teman Anda untuk merekomendasikan spesialis seperti itu, karena kelancaran pengoperasian sistem komputer Anda secara langsung bergantung padanya. Tidak ada gunanya menghemat unit kepegawaian ini dan, mungkin, bahkan masuk akal untuk memilih insinyur sistem "mengalahkan" yang sudah bekerja di perusahaan lain.
Langkah 2
Mempekerjakan seseorang tanpa rekomendasi, tidak dikenal oleh siapa pun, Anda berisiko besar. Mintalah umpan balik dari kandidat dari pekerjaan sebelumnya. Ini adalah praktik normal jika Anda tidak ingin mengambil risiko keamanan, termasuk informasi, dari jaringan kerja Anda. Undang seseorang yang Anda kenal, administrator sistem, untuk berbicara dengan kandidat dan menilai kualitas pengetahuan dan keterampilannya.
Langkah 3
Jika perusahaan Anda kecil dan jaringan komputernya kecil, maka setelah men-debug peralatan, kehadiran teknisi sistem yang konstan di tempat kerja tidak lagi diperlukan. Maka masuk akal untuk menempatkannya di setengah tarif, asalkan ini adalah orang yang kompeten dan sangat profesional yang sudah memiliki pekerjaan dan tidak ingin kehilangannya.
Langkah 4
Jika jaringan komputer di perusahaan Anda besar, maka spesialis seperti itu harus dibuat penuh waktu. Bahkan jika tidak ada kegagalan dalam pekerjaannya, Anda tidak boleh merasa bahwa insinyur sistem di tempat kerja tidak ada hubungannya. Spesialis yang baik sangat bermanfaat karena dialah yang memastikan kelancaran dan fungsi normalnya, tanpa memaksa pengguna membuang waktu menunggu penghapusan masalah teknis atau perangkat lunak apa pun.
Langkah 5
Selain pengetahuan khusus yang harus dimiliki oleh administrator sistem yang baik, ia juga harus menjadi orang yang dapat diandalkan, bertanggung jawab, dan tepat waktu. Tanpa kualitas-kualitas ini, bahkan dengan kualifikasi tinggi, orang yang pekerjaannya bergantung pada kesuksesan perusahaan Anda tidak akan sangat berguna bagi Anda dan dapat membawa kerugian nyata. Saat Anda membaca rekomendasi dan berinteraksi dengan kandidat dalam wawancara, perhatikan sendiri keberadaan kualitas-kualitas ini.
