Pada malam 31 Desember, setiap tim mengajukan pertanyaan untuk memberi selamat kepada direktur. Beberapa orang berpikir apakah harus memberi selamat atau tidak, yang lain - apa yang harus diberikan. Dengan satu atau lain cara, Tahun Baru adalah hari libur untuk semua orang, yang tidak memiliki perbedaan gender maupun sosial, yang berarti bahwa sangat penting untuk memperhatikan koki. Bagaimana cara memberi selamat kepada direktur pada Tahun Baru?
instruksi
Langkah 1
Cara termudah adalah menyapa bersama dengan kartu pos. Berjalanlah bersama rekan kerja Anda ke kantor bos Anda dan bergiliran menceritakan atau membaca puisi liburan yang indah. Apapun level pemimpinnya, pertama-tama dia adalah orang yang membutuhkan perhatian. Terima kasih direktur untuk pekerjaan yang bertanggung jawab, kemampuan untuk mengelola dan menyatukan tim. Semoga sukses, kemenangan baru dan prestasi di tahun mendatang Setelah ucapan selamat secara lisan, berikan direktur dengan kartu ucapan dengan tanda tangan bawahan.
Langkah 2
Hadiah kolektif akan berguna di sini. Sebagai aturan, bos diberikan sesuatu yang menekankan statusnya, efisiensi. Jika komunikasi informal tidak diterima di perusahaan, maka hadiah harus serius, karena Anda memberi selamat kepada orang yang sukses. Jika sutradaranya adalah seorang wanita, berikan dia karangan bunga Tahun Baru yang indah. Menjelang liburan, toko-toko memiliki banyak pilihan bunga yang didekorasi secara tematis dengan kepingan salju, kilau, bola, permen. Pohon Natal kecil pasti akan menyenangkan dan akan menciptakan suasana meriah di kantor Anda. Jika tidak lazim bagi perusahaan untuk memberikan hadiah kolektif, berikan hadiah itu secara langsung. Tetapi ingat bahwa dalam hal ini tidak ada gunanya membeli barang-barang mahal, ini dapat dianggap sebagai suap atau bujukan. Hadiah yang bagus adalah simbol tahun yang akan datang, yang bisa berupa patung, lilin, boneka di atas botol alkohol, patung cokelat.
Langkah 3
Untuk menciptakan suasana meriah bagi bos, hiasi kantornya dengan kepingan salju, karangan bunga, bola Natal.
Langkah 4
Jika sudah menjadi kebiasaan bagi perusahaan untuk mengadakan perayaan perusahaan, buatlah kontes lucu untuk bos dan karyawan, ucapkan lelucon yang sopan, dan mainkan sandiwara. Jika tidak ada perayaan resmi, atur meja Tahun Baru bersama rekan kerja Anda dan undang direkturnya. Dalam hal ini, akan baik untuk menceritakan puisi, harapan, bersulang untuk bos, mengungkapkan rasa hormat dan terima kasih kepada sutradara.
