Penghasilan rata-rata adalah gaji rata-rata, yang dihitung dari jumlah yang diterima untuk periode yang lalu. Seringkali seorang akuntan perlu menghitung indikator ini, misalnya, untuk menghitung pembayaran liburan, membayar tunjangan apa pun, dan dalam kasus lain. Prosedur perhitungan ditetapkan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia (Pasal 139, Bab 21 Kode Perburuhan Federasi Rusia 30 Desember 2001 No. 197-FZ). Penghasilan rata-rata berlaku dalam semua bentuk perpajakan.
Diperlukan
- - lembar waktu;
- - lembar pembayaran.
instruksi
Langkah 1
Pertama, Anda perlu menentukan periode penagihan. Harap dicatat bahwa beberapa jumlah yang harus dikeluarkan dari waktu ini, yaitu: tunjangan untuk ketidakmampuan sementara untuk bekerja, untuk kehamilan dan persalinan dan lain-lain, yang diatur oleh Peraturan tentang kekhususan penghitungan upah rata-rata.
Langkah 2
Setelah jumlah di atas dipotong dari upah aktual yang masih harus dibayar untuk periode yang disyaratkan, Anda perlu menentukan penghasilan rata-rata. Dalam kasus ketika karyawan bekerja sepanjang periode dan tidak memiliki pembayaran lain, bagi jumlah upah dengan 12 dan kemudian dengan jumlah rata-rata bulanan hari kalender - 29,4 (dalam kasus lima hari seminggu) dan dengan 29.6 (dalam kasus enam hari seminggu).
Langkah 3
Apabila satu bulan tidak sepenuhnya dikerjakan oleh seorang karyawan, maka dalam hal ini perlu membagi rata-rata jumlah hari kalender (29,4 atau 29,6) dengan jumlah hari kalender dalam sebulan dan dikalikan dengan jumlah yang benar-benar bekerja. Misalnya, seorang karyawan bekerja 25 hari di bulan Juli. Jadi, 29, 4/31 * 25 = 23 hari.
Langkah 4
Kemudian lagi, kalikan jumlah hari kalender dalam sebulan dengan semua bulan yang bekerja penuh dan tambahkan jumlah hari yang dihitung sebelumnya. Misalnya, karyawan yang sama bekerja selama 11 bulan penuh dan dalam 25 hari Juli. Jadi, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Langkah 5
Setelah itu, bagi semua upah yang masih harus dibayar untuk periode ini dengan jumlah rata-rata hari kerja dalam periode ini. Misalnya, selama 12 bulan karyawan dibayar gaji sebesar 150.000 rubel. Jadi, 150.000/346,4 = 433,01 rubel per hari (penghasilan harian rata-rata).
Langkah 6
Pada akhirnya, pastikan untuk membandingkan angka yang diperoleh dengan upah minimum. Jika seorang karyawan telah bekerja penuh untuk seluruh periode, maka penghasilan rata-rata tidak boleh kurang dari indikator ini.
