Cara Menghitung Tunjangan Harian

Daftar Isi:

Cara Menghitung Tunjangan Harian
Cara Menghitung Tunjangan Harian

Video: Cara Menghitung Tunjangan Harian

Video: Cara Menghitung Tunjangan Harian
Video: Latihan Fungsi Logika Hal 90 N0.4 (IF, IFAND, IFOR) Menghitung Gaji Pegawai, Tunjangan Keluarga 2024, November
Anonim

Untuk organisasi komersial, batas atas tunjangan subsisten harian tidak disediakan oleh undang-undang saat ini. Dengan demikian, setiap orang berhak untuk menetapkan batas mereka sendiri untuk karyawan mereka. Ada beberapa batasan mengenai waktu yang dihabiskan untuk perjalanan bisnis dan, oleh karena itu, hari-hari yang harus dihitung per diem.

Cara menghitung tunjangan harian
Cara menghitung tunjangan harian

Diperlukan

  • - tiket yang mengonfirmasi waktu keberangkatan karyawan dalam perjalanan bisnis dan kembali darinya;
  • - tunjangan harian yang ditetapkan oleh perusahaan Anda;
  • - Kalkulator.

instruksi

Langkah 1

Saat menentukan batas atas tunjangan harian, harus diingat bahwa dengan jumlahnya hingga 700 rubel per hari, dalam hal perjalanan bisnis di Rusia, seorang karyawan tidak perlu memotong pajak penghasilan pribadi dengan tarif 13 %. Tetapi jika batas ini terlampaui, Anda harus membayarnya. Jumlah per diem harus ditetapkan dalam pesanan untuk perusahaan, kesepakatan bersama atau dengan cara lain.

Langkah 2

Hari keberangkatan seorang karyawan adalah tanggal keberangkatan kendaraannya dari pemukiman di mana organisasi perjalanan bisnis berada, dan kembali - kedatangan. Pada saat yang sama, uang saku untuk hari keberangkatan dan hari kedatangan dibayar penuh, bahkan jika karyawan tersebut pergi larut malam (bahkan pada pukul 23:59), dan kembali lebih awal di pagi hari atau pada malam setelahnya. permulaan hari baru (mulai dari 0:00).

Jika seorang karyawan, setelah kembali dari satu perjalanan bisnis di pagi hari, telah pergi ke yang lain di malam hari, tunjangan harian untuk hari kedatangan dari satu dan keberangkatan ke yang lain dikreditkan kepadanya dua kali, untuk setiap perjalanan bisnis secara terpisah.

Langkah 3

Ketika stasiun atau bandara terletak di luar kota, waktu yang dibutuhkan seorang karyawan untuk sampai ke kereta atau pesawat bisa menjadi penting.

Misalnya, seorang karyawan berangkat untuk perjalanan bisnis pada pukul 00:25 dan kembali pada pukul 23:15, dan bandara terletak agak jauh dari kota. Yang jelas dia harus check-in paling lambat 40 menit sebelum keberangkatan, yakni pukul 23:35. Dan dalam perjalanan pulang dia baru bisa pulang setelah tengah malam.

Dalam hal ini, tanggal keberangkatan harus dipertimbangkan sehari sebelum keberangkatan pesawat, dan kembali - sehari setelah tanggal kedatangan penerbangan kembali.

Langkah 4

Perjalanan bisnis, yang disebut perjalanan lokal, juga menimbulkan kontroversi: ketika seorang karyawan melakukan perjalanan ke pemukiman tetangga, dari mana ia dapat kembali pada hari yang sama. Dalam hal ini, ia harus dibayar dengan cara, dan masalah per diem diserahkan kepada kebijaksanaan kepala organisasi. Sebagai aturan, jika karyawan tidak harus bermalam di pemukiman di mana dia diperbantukan, dia tidak dibayar per diem.

Langkah 5

Mengetahui jumlah hari yang sama bahwa karyawan tersebut secara resmi terdaftar dalam perjalanan bisnis, liburan, dan dikalikan dengan tunjangan harian yang ditetapkan di organisasi Anda. Misalnya, jika seorang karyawan menghabiskan 10 hari dalam perjalanan bisnis, dan tunjangan harian adalah 700 rubel, jumlah total mereka berdasarkan hasil perjalanan bisnis adalah 7 ribu rubel.

Direkomendasikan: