Di antara orang-orang muda yang bekerja selalu ada satu yang secara bersamaan belajar di departemen korespondensi. Oleh karena itu, pada saat penyampaian sesi, majikan, sesuai dengan undang-undang perburuhan, wajib memberinya cuti belajar.
Diperlukan
Kode Perburuhan Federasi Rusia, Keputusan Pemerintah No. 922 tanggal 24/12/07. "Tentang kekhasan prosedur untuk menghitung upah rata-rata."
instruksi
Langkah 1
Untuk mulai menghitung cuti pendidikan bagi seorang karyawan, ia harus menyerahkan panggilan sertifikat dari lembaga pendidikannya dan melampirkan aplikasi yang meminta cuti tersebut. Ketahuilah bahwa cuti belajar dihitung menurut aturan yang sama dengan cuti tahunan berbayar. Jika ada hari libur selama cuti studi, mereka juga harus dibayar. Jika seorang karyawan sakit pada liburan seperti itu, maka cuti sakit tidak dibayarkan dan tidak memperpanjang cuti selama berhari-hari sakit.
Langkah 2
Pertama, hitung penghasilan karyawan dalam 12 bulan menjelang cuti belajar. Untuk melakukannya, gunakan Resolusi No. 922. Ini dengan jelas mendefinisikan semua jenis pembayaran yang harus dimasukkan dalam dasar untuk menghitung cuti tersebut.
Langkah 3
Selanjutnya, hitung penghasilan harian rata-rata Anda. Untuk melakukan ini, bagi jumlah penghasilan yang dihitung selama 12 bulan (jika bekerja selama lebih dari satu tahun) dengan 12 bulan dan 29,4 hari (jumlah rata-rata bulanan hari kalender dalam setahun). Jika seorang karyawan telah bekerja 5 bulan sebelum akrual cuti pendidikan, maka bagi penghasilannya selama 5 bulan dengan 5 dan 29, 4. Aturan ini berlaku ketika semua bulan telah bekerja penuh jumlah hari kalender dalam bulan tersebut. itu. 29,4 kalikan dengan jumlah hari kalender per waktu kerja dan dibagi dengan jumlah hari kalender dalam bulan itu. Misalnya, pada bulan Juli, karyawan tersebut sedang berlibur hingga tanggal 10, dan pada tanggal 11 Juli ia pergi bekerja. 29,4 * 21/31 = 19,92 hari.
Langkah 4
Untuk perhitungan akhir cuti, kalikan penghasilan harian rata-rata yang dihitung dengan jumlah hari cuti belajar yang ditunjukkan dalam panggilan-pertanyaan. Misalnya, penghasilan harian rata-rata selama 12 bulan berjumlah 680 rubel, durasi liburan adalah 30 hari. itu. liburan akan diperoleh sebesar: 680 * 30 = 20400 p.
