Cara menulis surat pengunduran diri Sering terjadi bahwa pekerjaan melelahkan seseorang, tidak menyisihkan waktu luang untuk kehidupan pribadi. Tanggung jawab yang melelahkan memaksa karyawan untuk berpikir tentang perubahan pekerjaan, dan tentang liburan, dan tentang liburan dengan pemecatan berikutnya.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda ingin menulis aplikasi untuk liburan diikuti dengan pemecatan, maka Anda harus melepasnya hanya dalam jadwal Anda. Jika tidak, majikan Anda mungkin menolak untuk meninggalkan Anda.
Langkah 2
Jika semuanya sudah diputuskan dengan jadwal liburan, Anda tidak pernah berencana untuk kembali ke tempat kerja, maka inilah saatnya untuk menulis surat lamaran liburan. Selain itu, dalam beberapa kasus, Anda mungkin diminta untuk menulis sebanyak 2 pernyataan: untuk pemecatan dan untuk liburan. Tetapi menurut pasal 127 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, pernyataan itu dalam bentuk tunggal.
Selanjutnya, Anda harus mencetak dua perintah di departemen personalia: berhenti bekerja dan memberikan cuti. Pada hari kerja terakhir, majikan mengeluarkan perintah dan mengembalikan buku kerja Anda dengan entri yang sesuai. Tetapi tanggal pemecatan akan menjadi hari terakhir liburan.
Langkah 3
Jika Anda belum menemukan pekerjaan dan berubah pikiran untuk berhenti dari pekerjaan lama Anda, maka mungkin ada dua pilihan. Yang pertama adalah ketika Anda menyatakan keputusan Anda untuk tinggal sebelum liburan. Dan kemudian, jika majikan tidak menemukan siapa pun di tempat Anda dalam urutan transfer, Anda dapat memulai tugas Anda dengan menulis pernyataan yang mengakui bahwa yang sebelumnya tidak valid. Jika manajer Anda telah menemukan seorang karyawan di tempat Anda dalam urutan transfer, maka ia berhak menolak permohonan penarikan Anda. Dan jika Anda ingin tinggal di tempat kerja lama Anda saat berlibur, Anda tidak bisa melakukannya lagi. Semua hubungan antara karyawan dan manajer menghilang ketika tanggal liburan tiba.
