Di Rusia, hak karyawan atas cuti tahunan yang dibayar diabadikan dalam undang-undang. Selama liburan, ia mempertahankan posisi dan upahnya, administrasi tidak memiliki hak untuk memecat pekerja liburan. Tetapi jika Anda berhenti sendiri, apa yang Anda lakukan dengan liburan Anda yang tidak terpakai?
instruksi
Langkah 1
Jika Anda belum mengambil cuti setahun penuh, Anda berhak atas kompensasi 28 hari kalender. Anda berhak atas kompensasi yang sama jika Anda telah bekerja selama 11 sampai 12 bulan. Tentukan waktu di mana Anda tidak diberikan cuti dan cuti mana yang berhak. Artinya, dari waktu bekerja Anda perlu mengambil: a) hari-hari ketika Anda tidak bekerja atau Anda diskors dari pekerjaan; b) masa liburan atas biaya sendiri, jika jumlah keseluruhannya lebih dari 14 hari.
Langkah 2
Hitung tahun-tahun di mana Anda tidak menggunakan liburan Anda. Dalam hal ini, fokuslah pada tahun kerja, dan bukan pada tahun kalender. Misalnya, Anda mulai bekerja pada 25 Juni 2010, maka tahun kerja pertama di mana Anda berhak cuti akan berakhir pada 24 Juni 2011. Berikut adalah contoh ilustrasinya: Anda bekerja 2 tahun kerja penuh dan 2 bulan. Kami tidak sedang berlibur dan memutuskan untuk berhenti. Anda berhak atas kompensasi selama 28 + 28 = 56 hari. Tapi masih ada 2 bulan kerja. Jika kelebihan hari kurang dari setengah bulan, maka tidak diperhitungkan. Jadi, Anda berhak atas kompensasi 56 hari + 28 hari: 12 bulan * 2 = 60,66 hari kalender. Bulatkan hingga 61 hari.
Langkah 3
Jumlah pembayaran dihitung sesuai dengan angka pembayaran selama tiga bulan terakhir kerja. Anda dapat menerima kompensasi pada hari kerja terakhir, pada hari pemecatan.
Langkah 4
Kompensasi tidak dibayarkan dalam kasus berikut: Anda, sebagai pekerja paruh waktu eksternal, dipindahkan ke pekerjaan utama Anda (tepat dipindahkan); jika masa kerja kurang dari setengah tahun; jika Anda bekerja tanpa membuat perjanjian kerja, kontrak. Dimungkinkan untuk menolak liburan atau kompensasi atas permintaan mendesak dari majikan, tetapi ingat bahwa perjanjian yang menjamin penarikan liburan adalah ilegal dan akan dianggap tidak sah. Itu dapat diajukan banding di pengadilan kapan saja.
