Jika direktur perusahaan Anda melampaui kekuasaan majikan yang ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia dan diabadikan dalam kontrak kerja, hubungi cabang lokal Inspektorat Perburuhan Federal dengan keluhan tentang tindakannya yang tidak sah.
instruksi
Langkah 1
Sebelum menulis keluhan, tenang, konsentrasi dan pikirkan: apakah sutradara Anda benar-benar salah? Bukankah tindakannya ditentukan oleh keadaan tertentu di luar kendalinya? Jika tindakan ilegalnya sistematis, maka pengaduannya mungkin beralasan.
Langkah 2
Ambil selembar kertas dan pena. Tulis keluhan yang ditujukan kepada kepala cabang lokal Inspektorat Tenaga Kerja Federal. Tulis nama lembaga ini dan nama ketua di kanan atas. Selanjutnya, masukkan informasi kontak Anda (nama, alamat dan nomor telepon kontak). Jika beberapa poin tetap tidak jelas dalam teks keluhan Anda, seorang karyawan Inspektorat Tenaga Kerja Federal akan dapat menghubungi Anda melalui telepon dan mengklarifikasi semua nuansa.
Langkah 3
Di bagian utama keluhan, cobalah untuk menyatakan inti keluhan Anda terhadap direktur, tanpa membahas detail yang tidak perlu, tetapi juga tanpa mengabaikan detail penting. Jika memungkinkan, lihat artikel Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menurut Anda dilanggar oleh majikan.
Langkah 4
Refleksikan esensi keluhan Anda di baris pertama sehingga orang yang akan mempertimbangkannya segera memahami apa yang akan dipertaruhkan. Dan baru setelah itu, lanjutkan ke penyajian fakta yang menjadi alasan penulisannya.
Langkah 5
Gunakan teknik penjelasan emosional jika sesuai. Jadi, jika Anda sebelumnya telah menghubungi direktur tentang masalah ini, dan dia tidak menjawab, atau berperilaku tidak layak dengan Anda, tunjukkan ini dan minta bantuan untuk menyelesaikan masalah.
Langkah 6
Di akhir pengaduan, pastikan untuk menunjukkan hasil apa yang Anda harapkan dari menghubungi Inspektorat Tenaga Kerja Federal. Tambahkan nomor dan tanda tangan.
Langkah 7
Ajukan keluhan Anda melalui surat tercatat dengan pemberitahuan. Jika setelah sebulan tidak ada reaksi terhadap banding Anda dari Inspektorat Tenaga Kerja Federal, maka jika pertanyaannya benar-benar penting, hubungi kantor kejaksaan.
