Kehamilan membawa perubahan besar bagi kehidupan setiap wanita. Oleh karena itu, ketika mempersiapkan diri menjadi seorang ibu, ia perlu memikirkan terlebih dahulu bagaimana mengatur perubahan yang akan datang sedemikian rupa sehingga kegembiraan memiliki anak tidak disertai dengan kesedihan karena urusan yang belum selesai atau kecemasan mempertahankan pekerjaan. Untuk menghindari masalah dengan majikan di masa depan dan untuk mempertahankan posisi yang dipegang, Anda perlu mengatur cuti hamil dengan benar. Dan proses ini harus dimulai dengan sebuah pernyataan.
instruksi
Langkah 1
Menyiapkan surat pernyataan yang ditujukan kepada direktur perusahaan dalam bentuk tertulis sederhana, sesuai dengan aturan alur dokumen yang berlaku. Untuk melakukan ini, ambil lembar A4 standar dan tulis di sudut kanan atas, di tempat yang disediakan untuk menunjukkan penerima (biasanya direktur organisasi) dan pengirim, posisi orang yang berwenang untuk menyelesaikan masalah tersebut, yang terakhir nama, nama depan dan patronimik. Di sini, dengan mengamati format "kepada" dan "dari siapa", tunjukkan unit struktural perusahaan (tempat Anda bekerja), posisi dan nama lengkap Anda (Anda dapat menggunakan nama belakang dan inisial).
Langkah 2
Di bagian tengah lembar, tulis nama dokumen "Aplikasi". Jelaskan inti dari permohonan tersebut, dimulai dengan frasa "Tolong berikan saya cuti hamil" dan tunjukkan tanggal mulai dan berakhir yang diwajibkan oleh undang-undang untuk cuti hamil. Paragraf berikutnya dari aplikasi harus berisi permintaan pembayaran manfaat yang terutang, juga dimulai dengan kata-kata "Tolong". Berikut ini adalah alasan untuk memberikan Anda cuti hamil. Ini bisa berupa cuti sakit dan sertifikat dari klinik antenatal yang menunjukkan nomor dan tanggal kompilasi masing-masing dokumen terlampir.
Langkah 3
Tanda tangani aplikasi, tulis tanggal pembuatannya dan uraikan tanda tangan, yang menunjukkan nama keluarga dan inisial dalam tanda kurung.
Daftarkan aplikasi yang sudah jadi dengan sekretaris sebagai dokumen masuk dan serahkan ke manajemen perusahaan.
