Kelahiran seorang anak adalah peristiwa terpenting dalam kehidupan setiap wanita. Ketentuan cuti hamil dijamin oleh negara, pasal 255 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tunjangan bersalin dibayarkan sebesar 100% dari penghasilan rata-rata 24 bulan dan bebas pajak. Menurut undang-undang, seorang wanita memiliki hak tidak hanya untuk cuti hamil, tetapi juga untuk merawat anak hingga tiga tahun, dan hingga satu setengah tahun, cuti dibayarkan setiap bulan sebesar 40% dari penghasilan rata-rata selama 2 tahun sebelum masa cuti melahirkan.
Diperlukan
- - penyataan;
- - cuti sakit;
- - sertifikat gaji dari semua tempat kerja dalam periode penagihan;
- - fotokopi akta kelahiran anak;
- - surat keterangan dari tempat kerja suami.
instruksi
Langkah 1
Cuti hamil diberikan berdasarkan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja yang dikeluarkan oleh dokter kandungan-ginekolog dari klinik antenatal di mana perjalanan kehamilan diamati. Mereka memberikan cuti sakit pada 31 minggu kehamilan jika satu anak sedang dikandung dan pada 29 minggu jika kehamilan ganda.
Langkah 2
Seorang wanita harus menulis pernyataan yang menunjukkan permintaan cuti hamil, tanggal dimulainya cuti dan alasan untuk memberikannya. Dasarnya adalah cuti sakit, oleh karena itu, aplikasi menunjukkan nomor, seri dan tanggal penerbitan, tanggal mulai dan berakhir. Jika sertifikat pendaftaran awal telah diterbitkan, maka tunjukkan dalam aplikasi bahwa, sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 255-F3 tanggal 29 Desember 2006 dan nomor sertifikat …, atas permintaan untuk membebankan tunjangan untuk pendaftaran awal di sebuah klinik antenatal.
Langkah 3
Jika Anda bekerja paruh waktu untuk beberapa majikan, maka di tempat kerja utama, serahkan sertifikat upah dari semua majikan, karena pembayaran tunjangan dilakukan berdasarkan total pendapatan yang diterima di semua perusahaan dalam periode penagihan.
Langkah 4
Sesuai dengan Pasal 260 Kode Perburuhan Federasi Rusia, sebelum cuti hamil, Anda dapat menerima cuti tahunan yang dibayar, terlepas dari masa kerja di perusahaan ini.
Langkah 5
Sebelum cuti hamil, serahkan semua kasus kerja, bebaskan diri Anda dari tanggung jawab keuangan dan kewajiban lainnya.
Langkah 6
Cuti untuk mengasuh anak dimulai keesokan harinya setelah berakhirnya cuti hamil. Untuk menerimanya, tulis pernyataan, tunjukkan tanggal mulai dan akhir liburan. Berikan kepada majikan salinan akta kelahiran anak, surat keterangan dari tempat kerja suami bahwa ia tidak menggunakan jenis cuti ini.
Langkah 7
Cuti orang tua dari satu setengah hingga tiga tahun tidak dibayar, tetapi diberikan berdasarkan aplikasi terpisah.
