Cara Menghitung Tunjangan Cuti Melahirkan

Daftar Isi:

Cara Menghitung Tunjangan Cuti Melahirkan
Cara Menghitung Tunjangan Cuti Melahirkan

Video: Cara Menghitung Tunjangan Cuti Melahirkan

Video: Cara Menghitung Tunjangan Cuti Melahirkan
Video: CUTI MELAHIRKAN 2024, Mungkin
Anonim

Cuti hamil diberikan berdasarkan cuti sakit yang dikeluarkan oleh dokter kandungan-ginekolog dari klinik antenatal yang mengamati jalannya kehamilan. Itu dibayarkan sesuai dengan pendapatan rata-rata selama 24 bulan dan pada hari jatuh tempo, terlepas dari kapan anak itu benar-benar lahir.

Cara menghitung tunjangan cuti melahirkan
Cara menghitung tunjangan cuti melahirkan

instruksi

Langkah 1

Dalam kehamilan normal, total 140 hari dibayarkan, dalam kehamilan ganda - 196 hari. Jika persalinan itu rumit, maka 16 hari setelah melahirkan dibayar dengan cuti sakit yang terpisah. Dalam kasus kehamilan ganda yang diidentifikasi selama persalinan, tambahan 56 hari setelah melahirkan dibayarkan dalam jumlah terpisah sesuai dengan cuti sakit yang terpisah.

Langkah 2

Perhitungan tunjangan cuti hamil didasarkan pada jumlah total penghasilan selama 24 bulan dari mana pajak penghasilan dipotong. Pembayaran untuk tunjangan sosial tidak termasuk dalam jumlah total pendapatan, karena tidak dapat dikurangkan dari pajak.

Langkah 3

Seluruh jumlah penghasilan harus ditambahkan dan dibagi dengan jumlah hari kalender dalam periode penagihan, dengan 730. Angka yang dihasilkan akan menjadi pembayaran untuk satu hari cuti hamil. Itu harus dikalikan dengan jumlah hari yang ditunjukkan pada cuti sakit. Pajak penghasilan tidak dipotong dari tunjangan kehamilan.

Langkah 4

Jika seorang wanita sebelum periode penagihan sedang cuti orang tua hingga satu setengah tahun, maka untuk menghitung tunjangan kehamilan, dia dapat memilih periode lain, dan bukan 24 bulan, yang merupakan yang terakhir.

Langkah 5

Bagi perempuan yang bekerja sedikit atau berpenghasilan sedikit dan ketika menghitung tunjangan ternyata jumlahnya kurang dari rata-rata harian berdasarkan upah minimum, maka pembayaran harus dilakukan dengan jumlah rata-rata harian berdasarkan upah minimum.

Langkah 6

Tunjangan bersalin tersedia dari semua majikan yang telah bekerja untuk seorang wanita dalam 24 bulan. Tetapi jumlah maksimum untuk menghitung manfaat tidak boleh melebihi 465.000 dalam satu tahun penagihan.

Langkah 7

Selain tunjangan kehamilan, pembayaran sekaligus untuk pendaftaran awal kehamilan di klinik antenatal. Angka ini terus berubah untuk mencerminkan inflasi.

Direkomendasikan: