Karier yang cemerlang adalah salah satu tujuan utama bagi banyak karyawan. Namun, tidak semua orang berhasil mencapai puncak. Agar pencapaian profesional tidak lama datang, perlu di awal jalan untuk memahami dengan jelas apa yang menentukan kesuksesan di tempat kerja.
instruksi
Langkah 1
Jadilah profesional dalam setiap detail kecil pekerjaan Anda. Jangan biarkan kelalaian, selesaikan bisnis apa pun, berkompeten dalam hal apa pun. Cobalah untuk mengisi kesenjangan yang ada dan meningkatkan profesionalisme Anda.
Langkah 2
Cobalah untuk menunjukkan loyalitas kepada perusahaan. Bagi manajemen dan, terlebih lagi, bagi pemilik perusahaan, fakta ini memiliki arti khusus. Pertahankan etika perusahaan, berpartisipasi aktif dalam acara kerja ekstra, pertahankan kehormatan merek, dan hormati semua yang telah dibuat sebelum Anda.
Langkah 3
Pelajari hal-hal baru. Bahkan jika Anda adalah karyawan yang kuat dan profesional, Anda tidak bisa berhenti di tempat yang sama. Hampir setiap bidang bisnis berkembang sangat pesat, dan Anda harus mewaspadai inovasi. Melacak perubahan di daerah Anda. Cobalah untuk mempelajari inovasi tidak hanya dalam spesialisasi Anda sendiri, tetapi juga untuk menemukan arah lain untuk diri Anda sendiri.
Langkah 4
Cobalah untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan. Namun, persahabatan dekat sama sekali tidak diperlukan. Namun, Anda perlu masuk ke dalam apa yang disebut "lingkaran kepercayaan" dari manajemen puncak organisasi. Dalam kondisi seperti itu, posisi bergengsi, proyek yang menjanjikan atau posisi terdepan, semua hal lain dianggap sama, akan ditawarkan kepada Anda.
Langkah 5
Bekerja pada gambar Anda. Dalam hal ini, kita tidak hanya berbicara tentang penampilan, meskipun kepatuhan terhadap aturan berpakaian juga penting. Jika pekerjaan Anda melibatkan publisitas sekecil apa pun, pastikan untuk menggunakannya. Pidato di rapat dan konferensi, wawancara dengan media cetak, partisipasi dalam acara: semua ini akan memungkinkan manajemen untuk menganggap Anda sebagai karyawan yang dapat mewakili perusahaan secara memadai. Faktor ini merupakan salah satu faktor kunci untuk pertumbuhan karir.
