Setiap karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja berhak atas cuti tahunan yang dibayar minimal 28 hari kalender. Masa liburan dibayar sesuai dengan penghasilan rata-rata selama 12 bulan sebelum liburan. Penghasilan rata-rata dihitung sesuai dengan pembayaran yang ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia, pasal 39. Menurut undang-undang perburuhan, pasal 139, majikan wajib membayar liburan tiga hari sebelum dimulai.
instruksi
Langkah 1
Untuk membayar liburan, Anda harus menghitung penghasilan harian rata-rata seorang karyawan selama 12 bulan. Untuk menghitungnya, Anda perlu menjumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 12 bulan yang dikenakan pajak penghasilan, membaginya dengan 12. Bagilah angka yang dihasilkan dengan jumlah rata-rata hari kalender dalam satu bulan kerja, dengan 29, 6. hasilnya akan menjadi pendapatan harian rata-rata untuk satu hari liburan. Ini harus dikalikan dengan jumlah hari liburan, tambahkan koefisien distrik dan kurangi 13% dari pajak penghasilan. Sisanya akan dibayarkan untuk liburan.
Langkah 2
Jika dalam periode penagihan ada pembayaran untuk sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja atau pembayaran sosial lainnya yang tidak dikenakan pajak, maka pembayaran ini tidak termasuk dalam jumlah total pendapatan selama 12 bulan.
Langkah 3
Dalam hal pegawai mengambil cuti atas biaya sendiri lebih dari 14 hari dalam masa penagihan, maka hari libur selama satu bulan tidak terutang atau cuti berikutnya ditunda selama satu bulan.
Langkah 4
Menurut undang-undang perburuhan, seorang karyawan berhak mengambil cuti berbayar setelah bekerja di perusahaan selama 6 bulan. Dalam hal ini, perhitungan harus dilakukan dari jumlah rata-rata yang sebenarnya diperoleh dari kas kena pajak. Bagilah angka yang dihasilkan dengan 6. Hasilnya harus dibagi dengan jumlah rata-rata hari kalender dalam periode penagihan. Hasilnya adalah gaji harian rata-rata untuk membayar liburan. Cuti setelah 6 bulan bekerja dapat diberikan sepanjang tahun. Jika karyawan tidak menyelesaikan waktu yang ditentukan sampai liburan berikutnya dan berhenti, maka hari libur yang dibayar lebih harus dikurangi dari perhitungan.
