Deskripsi pekerjaan adalah dokumen yang menjelaskan kepada seorang karyawan hak dan kewajibannya sesuai dengan posisinya. Pertanyaan "Bagaimana menulis tanggung jawab pekerjaan?" menyiratkan persiapan deskripsi pekerjaan, yang menetapkan persyaratan untuk fungsi tenaga kerja karyawan.
instruksi
Langkah 1
Tujuan utama dari deskripsi pekerjaan adalah untuk membawa pekerjaan seorang spesialis sejalan dengan tujuan perusahaan. Tidak ada standar di sini, tetapi ada aturan dasar yang penting secara praktis.
Cantumkan dalam daftar informasi semua jenis kegiatan yang perlu dilakukan oleh seorang spesialis; interaksi layanan dengan karyawan dari departemen mereka sendiri dan departemen lain. Tunjukkan sifat interaksi ini; daftar peralatan yang harus ditangani oleh seorang spesialis - ini juga mencakup informasi tentang bahan dan pengetahuan yang diperlukan untuk kegiatan yang memenuhi syarat. Uraikan indikator kinerja normatif, untuk apa dan berapa besaran remunerasi yang akan diberikan; kondisi kerja.
Langkah 2
Tanggung jawab pekerjaan seorang karyawan tidak dapat direpresentasikan dalam volume yang mengesankan - ini biasanya 2-3 lembar teks yang diketik, jadi jelaskan semua jenis pekerjaan secara ringkas dan akurat untuk menghindari kesalahpahaman lebih lanjut di pihak karyawan. Gunakan ekspresi kolektif dalam kaitannya dengan tanggung jawab jika pertanyaannya adalah tentang pekerjaan kantor. Instruksi yang benar-benar spesifik diperlukan jika deskripsi pekerjaan ditulis untuk pekerja di bagian produksi.
Langkah 3
Dalam daftar tanggung jawab pekerjaan, tambahkan titik subordinasi karyawan.
Uraian pekerjaan harus berisi informasi tentang subordinasi perusahaan - ketentuan dalam dokumen ini selanjutnya menghilangkan klaim pekerja tentang siapa dan apa yang dapat dibuang. Varian subordinasi ganda dimungkinkan - pada beberapa masalah seorang spesialis siap membantu satu manajer, pada yang lain - di departemen yang lain.
Langkah 4
Item berikutnya adalah jam kerja. Pastikan untuk menjelaskan kemungkinan terlibat dalam pekerjaan jika terjadi force majeure. Juga tuliskan pembayaran untuk pekerjaan di akhir pekan dan hari libur.
Poin penting: dalam uraian tugas, tentukan tanggung jawab para pihak untuk memenuhi tugas yang ditentukan dalam paragraf di atas. Untuk ketidakpatuhan, tuliskan hukuman dalam kerangka undang-undang saat ini.
Langkah 5
Buatlah deskripsi pekerjaan secara ketat dalam gaya bisnis formal. Tulis setiap item pada baris baru dan tandai dengan digit berikutnya. Dokumen tersebut ditandatangani oleh para pihak dalam rangkap dua - satu tetap dengan karyawan, yang kedua - di departemen personalia perusahaan.
