Kerja kolektif adalah bagian integral dari kehidupan kita. Dan hubungan dalam tim memainkan peran penting dalam seberapa nyaman kita merasa di tempat kerja. Oleh karena itu, membangun hubungan yang tepat dengan rekan kerja adalah tugas penting. Adalah baik jika tim tampil ramah, dengan minat dan kecenderungan yang sama, dan setiap karyawan merasa seperti ikan di air. Tapi itu terjadi secara berbeda, dan kehidupan dalam tim menjadi tak tertahankan. Kemudian, jika Anda tidak memutuskan untuk menghancurkan pekerjaan Anda, Anda perlu membangun hubungan terutama secara kompeten.
instruksi
Langkah 1
Cobalah untuk lebih toleran terhadap rekan kerja Anda, meskipun mereka jauh dari lingkaran sosial Anda yang biasa. Pikirkan mengapa mereka melakukan ini dan bukan sebaliknya. Mungkin begitu mudahnya diterima di tengah-tengah mereka? Jika Anda seorang gagak putih dalam sebuah tim, cobalah untuk menemukan alasannya.
Langkah 2
Temukan minat yang sama dengan orang-orang terdekat Anda. Ini bisa berupa anak-anak (Anda dan rekan kerja memiliki anak dengan usia yang sama), hobi, film favorit, atau acara TV. Setelah "terkait" pada sesuatu yang sama, Anda dapat belajar lebih banyak tentang satu sama lain.
Langkah 3
Jangan diasingkan. Bahkan jika komunikasi tidak menyenangkan bagi Anda, jangan tunjukkan itu dengan cara apa pun. Sebagai upaya terakhir, jika Anda muak dengan seorang rekan kerja, bersikaplah dingin tetapi sopan dengannya. Maka Anda tidak akan dikenal sebagai misanthrope yang tidak ramah.
Langkah 4
Kualitas manusia tidak boleh ditransfer ke yang profesional. Jika programmer Anda berbicara dengan kasar dan keras, tetapi berperilaku agak nakal, ini tidak berarti bahwa ia melakukan tugasnya dengan buruk. Mungkin dia adalah seorang programmer dari Tuhan, tetapi orang tuanya tidak mengajarinya bergaul dengan orang-orang.
Langkah 5
Jangan percaya gosip dan jangan menyebarkannya sendiri. Anda tidak benar-benar tahu orang seperti apa rekan kerja Anda. Lagi pula, Anda tidak memegang lilin. Setiap tim memiliki cukup gosip dan intrik yang menyamar. Jika Anda ingin bergaul dengan rekan kerja Anda, yang terbaik adalah menghindarinya.
Langkah 6
Jangan mengeluh kepada atasan Anda dan jangan "mengetuk" rekan kerja Anda. Kepercayaan adalah dasar untuk saling menghormati. Namun, jika Anda digunakan secara kurang ajar dan Anda merasa sedang dijadikan "kambing hitam" tim, maka Anda harus terlebih dahulu berbicara dengan rekan kerja Anda, dan jika ini tidak membantu, pergi ke atasan Anda. Jangan biarkan diri Anda bebas dari masalah, jika tidak, Anda tidak akan dihormati lagi.
