Saat melakukan kegiatan perburuhan, karyawan paruh waktu dapat dipindahkan ke pekerjaan tetap. Untuk melakukan ini, sama sekali tidak perlu menulis surat pengunduran diri, dan kemudian untuk penerimaan. Cukup menyusun sejumlah dokumen.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, minta karyawan untuk menulis aplikasi untuk transfer ke basis permanen. Dokumen ini harus diselesaikan sebelum berakhirnya kontrak sementara. Sebuah aplikasi dibuat untuk nama kepala perusahaan. Teks utama harus berbunyi sebagai berikut: "Tolong pindahkan saya ke pekerjaan tetap untuk posisi (sebutkan) di departemen (nama) dari (tanggal)." Pada akhir dokumen harus ditandatangani oleh pemohon dan tanggal dokumen.
Langkah 2
Berdasarkan dokumen ini, keluarkan perintah untuk memindahkan karyawan ke pekerjaan lain (formulir No. T-5). Dalam dokumen ini, tunjukkan nama lengkap karyawan, jenis transfer, tempat kerja sebelumnya dan baru. Pada kolom “alasan pindah”, tunjukkan bahwa karyawan tersebut dipindahkan dari sementara ke permanen. Pastikan untuk menunjukkan nomor kontrak kerja yang dibuat sebelumnya, tanggal penandatanganan dan kedaluwarsanya. Tanda tangani pesanan, berikan kepada karyawan untuk ditandatangani.
Langkah 3
Buat kontrak kerja baru. Tunjukkan kondisi kerja (jabatan, gaji dan faktor lainnya), hak kedua belah pihak dan tanggung jawab. Siapkan dokumen dalam dua salinan (satu untuk majikan, yang kedua untuk karyawan). Tanda tangani, tempelkan stempel perusahaan, berikan kepada karyawan untuk ditandatangani.
Langkah 4
Isi deskripsi pekerjaan, buat catatan di kartu pribadi karyawan. Buat entri di buku kerja, yang menunjukkan posisi, tanggal, dan nomor pesanan. Mengeluarkan perintah untuk mengubah meja kepegawaian, serta jadwal liburan. Buat perubahan pada dokumen-dokumen ini.
Langkah 5
Anda juga dapat mendaftarkan karyawan untuk pekerjaan tetap dengan mengakhiri kontrak sementara. Tetapi dalam hal ini, pengalaman karyawan akan terganggu. Anda harus mengeluarkan pesanan baru, mengisi kartu baru, membentuk kasing. Prosedur ini dilakukan jika sebelumnya, sebelum berakhirnya jangka waktu kontrak sementara, mereka tidak punya waktu untuk menyusun semua dokumen yang diperlukan untuk terjemahan.
