Pada saat pemecatan, pengurangan karyawan, perusahaan pemberi kerja wajib mengeluarkan buku kerja dan semua dokumen terkait. Terkadang juga terjadi bahwa manajer menganggap, misalnya, Anda tidak mentransfer nilai material apa pun atau tidak mengalihkan tanggung jawab Anda, dan tidak memberi Anda dokumen utama tentang aktivitas kerja Anda. Maka Anda memiliki hak untuk membawanya ke tanggung jawab administratif atau memulihkan kompensasi atas kerusakan moral.
Diperlukan
- - paspor;
- - rincian majikan;
- - rincian otoritas kehakiman;
- - rincian pengawasan ketenagakerjaan;
- - Kode Pelanggaran Administratif;
- - Hukum Acara Perdata Federasi Rusia;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Jika majikan tidak memberi Anda buku kerja karena berbagai alasan, cobalah untuk bernegosiasi dengannya. Jika Anda tidak dapat menyelesaikan perselisihan perburuhan secara damai, peringatkan mantan direktur bahwa Anda bermaksud untuk menghubungi inspektorat ketenagakerjaan. Jelaskan bahwa ini dapat mengakibatkan denda. Ketika mantan majikan tidak takut dengan fakta ini, lanjutkan ke tindakan.
Langkah 2
Hubungi Inspektorat Tenaga Kerja. Tulis pernyataan bahwa majikan melanggar hak Anda dengan tidak memberi Anda buku kerja. Memang, tanpa dokumen ini, Anda tidak dapat menemukan pekerjaan. Dengan demikian, perusahaan akan didenda. Rostrud memiliki hak untuk mengenakan denda pada pengusaha perorangan dalam jumlah satu hingga lima ribu rubel; untuk organisasi, pelanggaran undang-undang perburuhan Anda akan menelan biaya tiga puluh hingga lima puluh ribu rubel. Dan untuk kegagalan untuk mematuhi keputusan inspektorat ketenagakerjaan, denda dikenakan, ditentukan oleh Kode Pelanggaran Administratif.
Langkah 3
Ada cara lain, yaitu sebagai berikut. Pergi ke pengadilan di mana Anda tinggal. Membuat pernyataan klaim. Di "judul" dokumen, tunjukkan nama lengkap otoritas kehakiman. Kemudian masukkan data pribadi Anda, alamat pendaftaran. Tulis detail majikan Anda, termasuk NPWP, KPP, nama organisasi, alamat pendaftaran.
Langkah 4
Pada bagian substantif, tuliskan inti dari pernyataan tersebut. Tunjukkan keadaan di mana situasi saat ini muncul. Artinya, tulislah bahwa majikan tidak mengembalikan buku kerja Anda secara tidak wajar.
Langkah 5
Mengacu pada Kode Prosedur Perdata Federasi Rusia, jelaskan kerugian apa yang telah terjadi pada Anda. Tunjukkan berapa banyak yang ingin Anda terima dari majikan sebagai kompensasi atas kerusakan non-uang. Sebagai aturan, spesialis berhak atas jumlah kompensasi dalam jumlah yang dihitung tergantung pada pendapatan rata-rata dan jumlah hari dokumen Anda tidak dikembalikan. Tanda tangani aplikasi, cantumkan tanggal, tulis nama belakang, nama depan, patronimik Anda.
