Situasi ketika majikan tidak mau memberikan buku kerja setelah pemecatan karyawan jauh dari biasa. Alasannya mungkin berbeda, tetapi ini jelas melanggar undang-undang perburuhan dan dapat dihukum oleh undang-undang.
Sesuai dengan pasal 84.1 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda wajib memberi Anda buku kerja dan dokumen lain yang disimpan di departemen personalia pada hari pemecatan. Hari kerja terakhir dianggap sebagai hari pemecatan. Jika pada hari tertentu ada hari libur atau hari libur seluruh Rusia, maka Anda harus mengembalikan buku kerja, serta semua dokumen lain dan pembayaran penuh pada malam itu atau selambat-lambatnya pada hari berikutnya setelah pekerja terakhir. tidak hanya harus mengembalikan semua dokumen, tetapi juga membayar upah saat ini, kompensasi untuk semua hari liburan yang tidak digunakan dan jumlah lain yang harus dibayarkan kepada Anda (Pasal 140 Kode Perburuhan Federasi Rusia) Jika majikan belum mengeluarkan perhitungan dan dokumen tentang hari yang ditentukan, maka Anda memiliki hak untuk menghubungi inspeksi ketenagakerjaan, pengadilan atau kantor kejaksaan (Pasal 353, 391 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Ajukan aplikasi ke otoritas apa pun, jelaskan secara rinci situasinya Sesuai dengan pasal 26 Undang-Undang Federal 2202-1 "Di Kantor Kejaksaan", majikan, tanpa memberikan buku kerja pada waktunya, merampas hak Anda dan kebebasan untuk bekerja, dan ini tidak dapat diterima menurut hukum Rusia. Setelah mempertimbangkan kasus Anda di pengadilan, inspektorat tenaga kerja atau di kantor kejaksaan, majikan wajib membayar Anda hukuman untuk semua hari keterlambatan pembayaran untuk pembayaran upah dan kompensasi untuk liburan, serta hukuman untuk hari-hari yang dapat Anda gunakan untuk mencari pekerjaan atau aktivitas kerja. Denda atas keterlambatan pembayaran upah dan ganti rugi adalah 0,1% dari jumlah yang terutang untuk setiap hari keterlambatan. Kompensasi untuk keterlambatan penerbitan buku kerja bisa sama dengan penghasilan harian rata-rata Anda dikalikan dengan jumlah hari buku kerja itu tertunda. Majikan akan dikenakan denda administratif karena tidak mematuhi undang-undang Federasi Rusia. Denda untuk pengusaha perorangan adalah 5 ribu rubel, untuk badan hukum - 50 ribu rubel. Juga, dengan keputusan pengadilan, pekerjaan suatu perusahaan dapat dihentikan hingga 90 hari (Pasal 5.27 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia). Jangan menunda menghubungi inspektorat ketenagakerjaan, pengadilan atau kantor kejaksaan, karena periode pembatasan adalah 3 bulan (Pasal 392 Kode Perburuhan Federasi Rusia).
