Persyaratan untuk mendaftarkan warga negara sebagai orang yang menganggur setelah pemecatan ditentukan olehnya secara mandiri. Satu-satunya pengecualian adalah pemutusan kontrak kerja untuk mengurangi jumlah (staf) atau karena likuidasi organisasi, di mana dianjurkan untuk bangun di bursa tenaga kerja dalam waktu dua minggu.
Undang-undang Rusia mengatur sejumlah tindakan yang bertujuan untuk mempromosikan pekerjaan dan melindungi warga negara yang dibiarkan tanpa pekerjaan. Prasyarat untuk mendapatkan dukungan tersebut adalah pendaftaran di bursa tenaga kerja dan pengakuan seseorang sebagai pengangguran. Dalam hal ini, seseorang akan dapat menerima tunjangan yang sesuai, yang sebagian akan memberikan pemeliharaannya sampai saat bekerja. Tidak ada tenggat waktu yang ketat untuk memasuki bursa tenaga kerja setelah pemecatan, warga negara menentukannya secara mandiri. Jangka waktu tertentu ditetapkan hanya untuk orang-orang yang diberhentikan dengan alasan yang berkaitan dengan pengurangan jumlah, staf, likuidasi perusahaan. Bagaimanapun, harus diingat bahwa manfaat akan diperoleh hanya setelah menghubungi bursa tenaga kerja.
Persyaratan untuk melamar jika terjadi pengurangan atau likuidasi pemberi kerja
Jika seorang karyawan diberhentikan karena pemutusan perusahaan, pengusaha perorangan, atau diberhentikan, maka undang-undang perburuhan merekomendasikan agar dia menghubungi otoritas ketenagakerjaan dalam waktu dua minggu sejak tanggal pemecatan. Alasan untuk menentukan periode ini adalah bahwa setelah pemecatan karena alasan yang ditunjukkan, karyawan menerima hak untuk mempertahankan pendapatan rata-rata selama masa kerja (dua bulan setelah pemecatan). Dalam kasus luar biasa, periode untuk mempertahankan gaji rata-rata diperpanjang untuk bulan ketiga, tetapi prasyarat untuk perpanjangan semacam itu adalah menghubungi layanan ketenagakerjaan dalam waktu dua minggu setelah pemecatan dan kurangnya pekerjaan.
Fitur mempertahankan penghasilan rata-rata untuk karyawan yang diberhentikan
Warga negara yang ingin mempertahankan penghasilan rata-rata selama masa kerja harus mempertimbangkan bahwa kesempatan seperti itu hanya ada ketika kontrak kerja diakhiri dengan alasan yang disebutkan di atas. Dalam kasus lain, retensi gaji tidak disediakan, sehingga Anda dapat menghubungi bursa tenaga kerja kapan saja untuk mempercepat pendaftaran tunjangan yang sesuai. Jika pendapatan rata-rata untuk mantan karyawan dipertahankan, maka tunjangan selama periode retensi tersebut tidak akan ditambahkan kepadanya meskipun ada pendaftaran dengan layanan ketenagakerjaan, oleh karena itu tidak mungkin untuk menerima pembayaran ini pada saat yang sama. Perhitungan tunjangan pengangguran akan dimulai pada hari berikutnya setelah hari terakhir pendapatan rata-rata disimpan.
