Cuti melahirkan dibayarkan selama 140 hari. Untuk persalinan yang rumit, 16 hari ditambahkan. Untuk kehamilan ganda, cuti hamil adalah 194 hari. Semua hari dibayar berdasarkan 100% dari penghasilan rata-rata selama 24 bulan. Untuk wanita dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, pembayaran hari bersalin dihitung sesuai dengan upah minimum. Cuti sakit dan hari libur atas biaya sendiri tidak termasuk dalam jumlah perhitungan. Seorang wanita yang dipekerjakan oleh beberapa majikan dapat menerima jumlah cuti hamil di semua perusahaan. Jumlah maksimum tidak dapat melebihi 1136,99 untuk satu hari pembayaran.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung jumlah yang akan Anda terima: bagi jumlah yang diperoleh dalam dua tahun dengan 730 dan kalikan dengan 140 (atau 156, 194, tergantung pada hasil persalinan dan jumlah anak yang lahir dan lahir). Misalnya, dengan gaji 20.000 rubel, terlihat seperti ini:
20.000 * 24 = 480.000 (semua pendapatan dalam 2 tahun).
480.000: 730 = 657,53 (jumlah per hari).
657,53 * 140 = 92054,2 (jumlah cuti hamil Anda).
Langkah 2
Dalam kasus persalinan yang sulit dan rumit, 16 hari tambahan dibayarkan secara terpisah (berdasarkan sertifikat).
Langkah 3
Ketika dua atau lebih anak lahir: 657,53 * 194 = 127,560,82 (Anda akan menerima jumlah ini).
Langkah 4
Jumlah cuti sakit dan liburan dengan biaya sendiri tidak diperhitungkan dalam jumlah total. Kurangi seluruh jumlah waktu sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja dari penghasilan selama 24 bulan, dan tetap bagi dengan 730 (jumlah hari dalam 2 tahun).
Langkah 5
Bagi perempuan pengusaha perorangan dan perempuan dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, perhitungannya dilakukan berdasarkan upah minimum (pada hari cuti melahirkan). Kalikan ukuran minimum dengan 24, bagi dengan 730 dan kalikan dengan hari cuti hamil yang ditentukan (dengan 140, 156 atau 194).
Langkah 6
Kurang dari upah minimum untuk semua wanita yang bekerja, jumlah cuti hamil tidak dikenakan biaya.
