Terkadang lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan paruh waktu di organisasi "rumah" Anda daripada membangun kembali jadwal Anda sepenuhnya, bekerja di beberapa tempat. Majikan biasanya juga tidak mempermasalahkan hal ini, terutama jika karyawan tersebut secara positif telah memantapkan dirinya di posisi utama. Bagaimana majikan dapat mengeluarkan perintah untuk menggabungkan posisi?
instruksi
Langkah 1
Periksa semua peraturan yang memberikan perintah dan dokumen lain untuk kombinasi posisi.
Langkah 2
Berikan perhatian khusus pada fakta bahwa karyawan akan menggabungkan posisi pada jam kerja yang sama, oleh karena itu, biasanya, menggabungkan berarti memenuhi, bersamaan dengan tugas utama yang ditentukan dalam kontrak kerja, tugas tambahan untuk posisi yang kosong.
Langkah 3
Perhatikan sendiri bahwa kombinasi posisi tidak memiliki pengaruh langsung pada kinerja pekerjaan berdasarkan kontrak kerja lain tentang pekerjaan paruh waktu penuh waktu. Menggabungkan pekerjaan biasanya melibatkan melakukan tugas-tugas lain di waktu luang mereka dari pekerjaan utama dan pada tingkat yang berbeda.
Langkah 4
Jika kontrak kerja telah dibuat dengan karyawan, maka kondisi untuk menggabungkan posisi harus diatur dalam perjanjian tambahan pada kontrak yang ada. Jika suatu posisi kombinasi kosong untuk sementara, maka setelah seorang karyawan tetap terdaftar untuk itu, Anda harus, bersama dengan karyawan tersebut, membuat perjanjian tambahan baru tentang pembatalan kombinasi posisi.
Langkah 5
Biasakan diri Anda dengan formulir yang dengannya urutan untuk menggabungkan posisi harus dibuat. Perintah harus dijalankan sebagai berikut:
- menunjukkan nama organisasi (idealnya, pesanan semacam itu dibuat pada kop surat terdaftar organisasi);
- menunjukkan posisi karyawan yang akan menggabungkan kinerja tugas kerja;
- dengan indikasi posisi, kinerja tugas yang diberikan kepada karyawan ini;
- menunjukkan tanggal dari mana tugas-tugas ini dialihkan ke yurisdiksi karyawan ini;
- dengan konfirmasi bahwa karyawan telah diberi biaya tambahan dalam jumlah yang ditentukan dalam perjanjian tambahan Tanggal persiapannya harus ditunjukkan di akhir atau awal dokumen ini. Menandatangani pesanan. Selain itu, pesanan harus disertifikasi dengan segel, dan juga disetujui oleh kepala akuntan organisasi.
Langkah 6
Biasakan karyawan yang akan menggabungkan posisi dengan pesanan.
