Prosedur untuk memberhentikan direktur saat ini dan mendaftarkan yang baru untuk posisi ini berbeda dari tindakan terkait dengan karyawan biasa. Alasannya adalah keikutsertaan pengelola dalam menyelesaikan masalah pajak dan hukum lainnya.
instruksi
Langkah 1
Para pendiri organisasi memiliki hak untuk membuat keputusan tentang pemberhentian dari jabatan direktur umum, yang harus mengirim surat informasi dengan pemberitahuan pemberhentian orang pertama perusahaan di tempat tinggalnya. Surat harus dikirim selambat-lambatnya satu bulan sebelum tanggal pemecatan dari kantor.
Langkah 2
Kumpulkan dewan pendiri, di mana masing-masing dari mereka harus membuat keputusan. Hasil dari dewan tersebut disusun dalam bentuk protokol. Dokumen itu berisi nama keluarga, nama, patronimik orang-orang yang hadir dalam rapat, nama lengkap dan alamat perusahaan. Dokumen tersebut harus diberi nomor dan tanggal yang sesuai dengan tanggal rapat yang sebenarnya. Risalah rapat ditandatangani oleh ketua dan sekretaris rapat, disetujui dengan pemungutan suara umum dan dituangkan dalam risalah. Dalam teks protokol, perlu untuk menunjukkan keputusan tentang pemberhentian direktur saat ini dan penunjukan yang baru di tempatnya.
Langkah 3
Perintah pemberhentian dari kantor harus dibuat oleh direktur saat ini sendiri, setelah itu dokumen ditandatangani olehnya dan disertifikasi oleh stempel perusahaan. Anggota majelis konstituante mengakhiri kontrak kerja dengan direktur. Petugas personalia membuat entri yang sesuai dalam buku kerja mantan manajer, yang menunjukkan tanggal keputusan yang relevan dan alasannya. Direktur yang diberhentikan harus membiasakan diri dengan entri ini dengan tanda terima.
Langkah 4
Direktur terpilih dan baru diangkat harus, dalam waktu tiga hari, memberi tahu inspektorat pajak tentang pemberhentian kepala sebelumnya dari kantor dan menyerahkan salinan piagam perusahaan, serta protokol pemberhentian, perubahan orang pertama perusahaan, sertifikat pendaftaran organisasi dan ekstrak dari daftar negara bersatu. Pada saat yang sama, mantan direktur harus mengisi formulir p14001, setelah memasukkan data perusahaan dan rinciannya pada lembar Z, menginformasikan tentang pemutusan kekuasaan sebagai alasan untuk memasukkan informasi yang relevan.
