Sebelum menerima seorang pekerja untuk tugasnya, mandor atau orang lain yang bertanggung jawab bertanggung jawab untuk menginstruksikan orang tersebut tentang tindakan pencegahan keselamatan. Prosedur ini merupakan prasyarat untuk hubungan kerja, diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Bahkan kepala perusahaan pun tunduk padanya.
Itu perlu
Instruksi keselamatan, catatan pengarahan, selebaran: diagram peralatan tempat seseorang harus bekerja, diagram ruangan dengan gambar pintu masuk dan keluar di perusahaan, keberadaan lubang ventilasi, dll
instruksi
Langkah 1
Pengarahan dilakukan berdasarkan instruksi keselamatan, yang dikembangkan di perusahaan oleh petugas keselamatan kerja sesuai dengan perintah kepalanya. Instruksi keselamatan menjelaskan aturan dasar untuk pekerjaan yang aman dengan peralatan ini atau itu, tindakan dalam situasi force majeure, dll.
Langkah 2
Pengarahan keselamatan dapat dilakukan secara kelompok atau individu. Hal utama adalah bahwa pekerja memiliki gagasan yang jelas tentang aturan apa yang harus mereka ikuti untuk mencegah cedera di tempat kerja, bagaimana memberikan pertolongan pertama kepada yang terluka, dll.
Langkah 3
Pengarahan biasanya dipimpin oleh seorang mandor atau orang yang di bawah pengawasannya karyawan baru harus bekerja. Seseorang yang bertanggung jawab khusus juga dapat ditugaskan, yang tugasnya termasuk melakukan pengarahan keselamatan di antara para karyawan perusahaan.
Langkah 4
Instruktur memperkenalkan pekerja dengan aturan perlindungan tenaga kerja di perusahaan, tindakan jika terjadi situasi berbahaya; aturan penggunaan alat pelindung diri; tempat di mana alat pemadam kebakaran berada, memberikan pertolongan pertama kepada korban, penyebab kemungkinan kecelakaan dan cedera, membuat sejumlah peringatan, dan setelah selesai memeriksa secara lisan siswa tentang pengetahuan mereka tentang teknik kerja yang aman
Langkah 5
Hanya setelah membaca instruksi keselamatan, seorang pekerja atau karyawan dapat diterima di tempat kerjanya.
