Untuk peradilan, layanan jaminan sosial, spesialis perusahaan meminta sertifikat dari tempat kerja. Majikan harus mengeluarkan dokumen ini dengan menerima aplikasi tertulis dari karyawan dalam waktu tiga hari. Selain itu, pekerja personalia meminta nama badan di mana sertifikat tersebut diperlukan.
Diperlukan
- - formulir sertifikat;
- - formulir aplikasi;
- - formulir pemesanan;
- - meja staf;
- - dokumen, stempel perusahaan;
- - buku kerja karyawan;
- - informasi tentang gaji karyawan.
instruksi
Langkah 1
Jika perlu untuk membuat sertifikat dari tempat kerja, seorang spesialis yang membutuhkan dokumen semacam itu menulis pernyataan. Ini menunjukkan permintaan untuk penerbitan sertifikat semacam itu, serta perincian yang harus terkandung di dalamnya. Misalnya, untuk pengadilan, cukup untuk mengkonfirmasi fakta pekerjaan di perusahaan tertentu, nama organisasi ini, stempel, tanda tangan pejabat. Namun untuk lembaga perlindungan sosial, misalnya untuk mendapatkan tunjangan anak, diperlukan besaran penghasilan selama tiga bulan terakhir. Oleh karena itu, disarankan bagi karyawan untuk menulis dalam aplikasi layanan yang memerlukan sertifikat. Menurut Seni. 62 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, seorang spesialis, bersama dengan sertifikat dari tempat kerja, dapat meminta salinan dokumen yang mengkonfirmasi fakta bahwa pekerjaan telah dilakukan di perusahaan ini. Majikan tidak berhak menolak untuk menerimanya.
Langkah 2
Setelah persetujuan aplikasi, direktur mengeluarkan perintah. Subjeknya adalah penerbitan sertifikat. Pernyataan karyawan ditunjukkan sebagai dasar. Pada bagian isi, dimasukkan data orang yang diserahi kewajiban menyusun dokumen tersebut. Ini adalah petugas personalia atau karyawan lain yang ditunjuk oleh perintah kepala yang bertanggung jawab. Pesanan ditinjau oleh seorang pekerja kader, seorang spesialis yang membutuhkan sertifikat, pada saat diterima. Dokumen pemesanan disertifikasi oleh tanda tangan direktur.
Langkah 3
Membuat pernyataan kop surat. Di sudut kiri, tulis nama perusahaan, lalu tunjukkan nomor dokumen keluar. Setelah kata "Dana", masukkan nama, patronimik, nama keluarga karyawan yang kepadanya permohonan penerbitan sertifikat ditulis. Kemudian konfirmasikan fakta pekerjaan di perusahaan Anda. Masukkan nama organisasi. Masukkan nama posisi, departemen tempat spesialis terdaftar. Tulis nama badan, layanan yang memerlukan sertifikat semacam itu. Jika perlu, tunjukkan jumlah penghasilan karyawan selama tiga bulan sebelumnya, masukkan jumlah tahun, bulan, hari pengalaman, jika ada. Menyetujui sertifikat dengan tanda tangan direktur, menunjukkan data pribadi dan nama jabatan, dengan stempel perusahaan. Menerbitkan dokumen kepada karyawan dengan tanda tangan.
