Kematian seorang kerabat selalu merupakan peristiwa yang tidak terduga, bahkan jika orang itu sakit untuk waktu yang lama dan hasilnya jelas. Pemakaman berlangsung setiap hari dalam seminggu, jadi seringkali perlu untuk mendapatkan beberapa hari libur dengan biaya sendiri. Ini diatur oleh Pasal 128 Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Diperlukan
- - aplikasi;
- - pesan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda perlu mendapatkan liburan beberapa hari, Anda harus memberi tahu majikan secara tertulis, menerima resolusinya di bawah aplikasi, dan baru kemudian mulai mengatur pemakaman.
Langkah 2
Pemakaman adalah kasus ketika tidak mungkin untuk memperingatkan majikan tentang ketidakhadiran Anda sebelumnya. Oleh karena itu, tulislah surat pernyataan sebelum hari pergi berlibur tanpa dibayar.
Langkah 3
Pastikan untuk mengunjungi perusahaan secara langsung. Aplikasi harus ditulis secara pribadi oleh Anda. Tidak ada bentuk yang seragam, jadi tulislah bentuk standar. Pada selembar kertas di sebelah kanan, tunjukkan nama perusahaan Anda, nama lengkap direktur umum. Selanjutnya, tulis dari siapa lamaran, nama jabatan Anda, nomor departemen atau unit struktural.
Langkah 4
Tulis "Aplikasi" di tengah lembar. Selanjutnya, "Saya meminta Anda untuk memberikan cuti yang belum dibayar untuk (jumlah hari) untuk pemakaman seorang kerabat." Letakkan tanda tangan Anda, tanggal. Hubungi supervisor Anda, dapatkan resolusi.
Langkah 5
Cuti pemakaman disediakan selama tiga atau lima hari, tetapi jika sangat sulit bagi Anda karena kehilangan orang yang dicintai, Anda memiliki hak untuk menulis pernyataan yang menunjukkan cuti 14 hari - ini adalah jumlah maksimum hari kalender yang dapat diberikan dalam satu waktu.
Langkah 6
Jika Anda adalah orang yang bertanggung jawab secara finansial, Anda harus menyerahkan semua kasus kepada pekerja shift atau langsung bekerja setelah pemakaman. Misalnya, penjaga toko dapat menutup gudang atau segera mentransfer semua nilai material, yang agak bermasalah untuk dilakukan dengan cepat. Oleh karena itu, dalam tindakan hukum internal perusahaan, harus ada indikasi tentang kasus-kasus ketika seorang karyawan yang bertanggung jawab secara finansial harus buru-buru meninggalkan tempat kerja.
Langkah 7
Biasanya, komisi dibuat dari staf administrasi dengan kehadiran manajer shift, barang-barang dihitung ulang, pernyataan dan tindakan dibuat, setelah itu penjaga toko kedua mulai bekerja.
