Karena banyaknya hari libur dan hari libur di bulan pertama tahun ini, sering muncul pertanyaan bagaimana cara membayar upah di bulan Januari. Pasal 112 KUHP menyatakan bahwa gaji rata-rata karyawan yang digaji tidak berkurang pada bulan Januari, bahkan jika hari liburnya lebih sedikit. Dengan kata lain, perhitungan besaran upah harus dilakukan tanpa memperhitungkan hari libur, tetapi hanya berdasarkan jumlah hari kerja per bulan yang sebenarnya.
instruksi
Langkah 1
Misalnya, jika pada tahun 2011 pada bulan Januari ada 16 hari libur dan 15 hari kerja, maka untuk menghitung tarif harian dalam hal ini, bagi gaji karyawan dengan jumlah hari kerja - 15. Artinya, jika karyawan telah bekerja semua 15 hari, dia harus menerima gaji Anda secara penuh.
Langkah 2
Dalam kasus pekerja yang menerima upah borongan, skema yang sedikit berbeda akan berlaku. Berbeda dengan mereka yang bekerja dengan gaji, gaji pekerja borongan secara langsung tergantung pada output. Dalam hal ini, ketidakmampuan untuk bekerja pada hari libur menyebabkan penurunan pendapatan bulanan karyawan. Namun, harap dicatat bahwa, menurut Pasal 112 Kode Perburuhan, mereka berhak atas remunerasi tambahan sebagai kompensasi atas hilangnya pendapatan. Undang-undang tidak menentukan jumlah maksimum atau minimum dari remunerasi ini. Oleh karena itu, Anda harus menghitung pembayaran yang ditentukan sesuai dengan perjanjian internal, perjanjian kerja bersama atau perjanjian kerja tertentu.
Langkah 3
Jumlah biaya untuk pembayaran kompensasi untuk hari-hari tidak bekerja dan hari libur harus sepenuhnya dikaitkan dengan kategori biaya tenaga kerja (menurut Pasal 112 Kode Perburuhan). Jika penangguhan kerja tidak dimungkinkan pada hari libur (misalnya pada berbagai jenis produksi) karena alasan teknis, produksi, atau organisasi, karyawan bekerja sesuai jadwal shift tanpa ada perubahan. Pembayaran untuk hari kerja, yang jatuh pada akhir pekan, dilakukan dengan cara standar. Jika seorang karyawan menemukan dirinya di tempat kerja pada hari libur, gajinya setidaknya dua kali lipat. Jumlah pembayaran yang tepat tergantung pada pesanan yang ditetapkan di tempat kerja Semua nuansa pembayaran dalam kasus tersebut ditentukan secara khusus di setiap perusahaan, yang ditunjukkan saat menghitung gaji dalam program "1C - Akuntansi".
