Produktivitas tenaga kerja adalah indikator efisiensi aktivitas kerja karyawan suatu perusahaan. Ini mencirikan volume produk atau jasa yang dirilis (output) per unit input tenaga kerja.
instruksi
Langkah 1
Tingkat produktivitas tenaga kerja dicirikan oleh dua indikator: output per unit waktu (indikator langsung) dan intensitas tenaga kerja produksi (indikator terbalik).
Langkah 2
Output produksi per unit waktu kerja didefinisikan sebagai rasio volume produk yang dihasilkan dan biaya waktu kerja. Ini menunjukkan berapa volume produk dalam hal fisik atau nilai yang diciptakan oleh karyawan dalam satu jam, hari, minggu, bulan.
Langkah 3
Indikator terbalik - intensitas tenaga kerja - dihitung sebagai rasio biaya waktu kerja dengan volume produk yang dihasilkan. Ini menunjukkan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan satu unit output.
Langkah 4
Tergantung pada bagaimana biaya tenaga kerja diukur, beberapa tingkat produktivitas dibedakan. Output per jam rata-rata didefinisikan sebagai rasio volume produk yang dihasilkan dengan jumlah jam kerja selama periode waktu tertentu. Indikator ini mencerminkan output rata-rata seorang pekerja selama 1 jam dari waktu kerja sebenarnya.
Langkah 5
Output harian rata-rata dihitung sebagai rasio volume produk yang dihasilkan dengan jumlah jam kerja semua pekerja di perusahaan. Indikator ini mencirikan tingkat penggunaan industri hari kerja.
Langkah 6
Output bulanan rata-rata didefinisikan sebagai rasio volume produk yang dihasilkan dan jumlah rata-rata pekerja. Dalam hal ini, jumlah rata-rata tenaga kerja tidak berarti biaya tenaga kerja, tetapi cadangannya.
Langkah 7
Produksi per karyawan, mis. produktivitas tenaga kerjanya didefinisikan sebagai produk dari indikator-indikator berikut: output rata-rata per jam, durasi hari kerja, durasi periode kerja (minggu, bulan, kuartal) dan bagian pekerja dalam jumlah total personel industri dan produksi.
