Setiap karyawan suatu saat akan menjadi pensiunan. Ukuran pensiun masa depan tidak hanya tergantung pada jumlah pendapatan di tahun-tahun terakhir, tetapi juga pada catatan asuransi - total durasi periode kerja. Sumber yang paling dapat diandalkan untuk menghitung senioritas adalah buku kerja. Itu terjadi hilang atau catatan terbaca dengan buruk di dalamnya karena kerusakan. Bagaimana cara mengkonfirmasi senioritas saya?
instruksi
Langkah 1
Jika Anda kehilangan atau merusak buku kerja Anda, hubungi majikan Anda di tempat kerja terakhir Anda. Dia harus menyiapkan duplikat. Jika buku kerja hanya rusak (sobek, rusak oleh api, air), Anda hanya perlu menulis ulang semua catatan dari versi yang rusak ke halaman formulir baru.
Langkah 2
Jika Anda kehilangan dokumen Anda, Anda harus menghubungi semua pemberi kerja sebelumnya. Lebih mudah untuk melakukan ini di tempat tinggal. Di area lain tempat kami bekerja sebelumnya, kami perlu mengajukan permohonan tertulis kepada organisasi dan badan manajemen terkait.
Langkah 3
Untuk mengkonfirmasi masa kerja, dokumen-dokumen berikut dapat disajikan: - kontrak kerja; - sertifikat dari tempat kerja; - sertifikat arsip negara bagian atau kota; - ekstrak (salinan ekstrak) dari pesanan (perekrutan, pemecatan); - pribadi akun, pernyataan (menerbitkan gaji); - keputusan pengadilan tentang penetapan senioritas.
Langkah 4
Jika ada kehilangan besar buku kerja karena keadaan luar biasa (misalnya, kebakaran alam dalam beberapa tahun terakhir), aturan khusus berlaku untuk prosedur pemulihan masa kerja. Jadi, menurut surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia N 12-3 / 10 / 2-6752 tanggal 6 Agustus 2010, fakta pekerjaan di suatu perusahaan dikonfirmasi oleh komisi khusus, yang dibuat oleh otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia.
Langkah 5
Komisi tersebut mencakup perwakilan pengusaha, anggota serikat pekerja, dan pihak berkepentingan lainnya. Dalam hal ini, berbagai sertifikat, dokumen serikat pekerja, buku pembayaran, kesaksian digunakan. Dalam hal keterangan saksi, diperlukan kehadiran (bukti tertulis) minimal dua orang rekan kerja di tempat kerja. Mereka harus mengkonfirmasi fakta pengalaman kerja rekan mereka di pengadilan (aturan ini juga berlaku dalam kasus lain).
Langkah 6
Anggota komisi mengumpulkan informasi untuk entri yang akan dicatat dalam buku kerja yang diperbarui: tentang periode kerja, posisi. Mereka mengeluarkan tindakan yang sesuai. Setelah menerima dokumen ini, majikan membuat salinan buku kerja atas dasar itu. Pembuatan versi kedua dari buku kerja pada dasarnya bertepatan dengan aturan untuk menyusun dokumen utama.
