Ada beberapa metrik yang membedakan karyawan yang benar-benar efektif dari yang hanya berhati-hati. Jika Anda ingin meningkatkan nilai Anda di perusahaan, kembangkan keterampilan dan profesionalisme Anda.
instruksi
Langkah 1
Bangun kompetensi Anda. Tidak mungkin menjadi pekerja yang efektif tanpa pendalaman mendalam dalam profesi Anda. Pelajari segala sesuatu tentang tanggung jawab pekerjaan Anda. Karyawan yang dapat menjawab hampir semua pertanyaan klien, mitra, atau kolega dibedakan dari anggota tim lainnya. Jangan berhenti mempelajari informasi yang merupakan minimum yang diperlukan untuk posisi Anda. Dapatkan pendidikan lebih lanjut, penasaran, dan belajar dari bidang terkait.
Langkah 2
Cobalah untuk melakukan sedikit lebih banyak daripada yang diminta dari Anda. Jika Anda telah diberi satu tugas, lanjutkan dan buat laporan tentangnya, ramalan untuk masa depan. Dengan menetapkan kerangka kerja untuk pekerjaan Anda, Anda berisiko tetap berada di posisi Anda saat ini. Terkadang perlu untuk menunjukkan inisiatif dan kerja keras untuk menjadi efektif dan naik tangga karier. Tunjukkan minat yang tulus pada pekerjaan itu. Jangan acuh tak acuh terhadap hasil pekerjaan Anda. Orang yang bersemangat tentang apa yang mereka lakukan lebih produktif.
Langkah 3
Jadilah karyawan yang teliti. Kualitas pekerjaan yang Anda lakukan harus sesuai dengan sasaran. Untuk melakukan ini, Anda perlu menerapkan semua pengetahuan Anda, menunjukkan perhatian dan ketelitian. Periksa fakta yang Anda gunakan dalam pekerjaan Anda. Pratinjau teks email sebelum mengirimnya. Pertahankan persentase kemungkinan kesalahan seminimal mungkin. Jika Anda telah membuat kesalahan dalam pekerjaan Anda, penting untuk segera menemukan cara untuk memperbaiki situasi. Jangan buang waktu dan meratapi kelalaian Anda sendiri. Ambil tanggung jawab dan perbaiki semuanya.
Langkah 4
Belajarlah untuk mengatur waktu Anda. Menetapkan prioritas dengan benar akan membantu Anda menangani semua hal penting tepat waktu. Kemampuan untuk menggabungkan beberapa tugas kecil dan menyelesaikannya secara bersamaan akan menyelamatkan Anda dari beban kerja yang tinggi. Menghindari pemborosan waktu akan membebaskan sumber daya kerja baru untuk Anda. Kemampuan untuk fokus pada tugas saat ini adalah kunci efisiensi. Lagi pula, Anda tidak perlu terjun kembali ke alur kerja setelah Anda terganggu oleh tugas paralel.
Langkah 5
Sesuaikan dengan hasilnya. Dialah yang pada akhirnya menjadi ukuran kesuksesan dan produktivitas Anda. Penting untuk mempelajari cara mengakhiri sesuatu, bertanggung jawab atas hal itu dan memastikan bahwa efektivitasnya tinggi. Apa pun alasan yang Anda miliki, manajemen akan mengevaluasi pekerjaan Anda berdasarkan standar tertentu. Oleh karena itu, ada baiknya memastikan bahwa mereka terpenuhi. Menempatkan pencapaian target di bagian atas daftar tugas mendesak.
