Cara Menyusun Tabel Kepegawaian Perusahaan

Daftar Isi:

Cara Menyusun Tabel Kepegawaian Perusahaan
Cara Menyusun Tabel Kepegawaian Perusahaan

Video: Cara Menyusun Tabel Kepegawaian Perusahaan

Video: Cara Menyusun Tabel Kepegawaian Perusahaan
Video: Cara Buat Jadwal Kerja Pegawai 2024, Mungkin
Anonim

Di setiap perusahaan, departemen personalia menyusun tabel kepegawaian untuk organisasi ini. Dokumen ini dapat dalam bentuk terpadu, disetujui oleh keputusan Komite Statistik Negara Rusia No. 1 tanggal 2004-05-01. Formulir yang telah diisi disertifikasi oleh pesanan yang menyetujui meja kepegawaian.

Cara menyusun tabel kepegawaian perusahaan
Cara menyusun tabel kepegawaian perusahaan

Diperlukan

  • - Struktur perusahaan;
  • - dokumen organisasi;
  • - bentuk meja kepegawaian;
  • - informasi tentang jumlah gaji;
  • - stempel perusahaan;
  • - perintah mulai berlakunya meja kepegawaian;
  • - Kode Perburuhan Federasi Rusia.

instruksi

Langkah 1

Di tajuk dokumen, sebutkan nama lengkap perusahaan sesuai dengan dokumen penyusun atau nama belakang, nama depan, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen identitas, jika bentuk hukum perusahaan adalah pengusaha perorangan. Masukkan kode perusahaan sesuai dengan Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Seluruh-Rusia.

Langkah 2

Tuliskan tanggal sebenarnya dari kepegawaian. Beri nomor pada dokumen. Sebelum mengisi bagian tabel tabel kepegawaian, buat struktur perusahaan, yang menunjukkan nama-nama divisi struktural dan nama-nama posisi yang termasuk di dalamnya masing-masing. Ketika struktur sudah siap, mulailah menambahkan posisi dan divisi struktural ke dokumen. Anda harus mulai dengan departemen administrasi, akuntansi, lalu masuk ke departemen produksi, dan terakhir dari semua personel layanan.

Langkah 3

Pada kolom pertama sebutkan nama satuan struktur, pada kolom ketiga tuliskan nama-nama jabatan yang termasuk dalam satuan struktur ini. Kolom kedua dimaksudkan untuk pengaturan kode unit struktural. Kolom keempat mengasumsikan jumlah posisi staf, yaitu jumlah karyawan yang bekerja di setiap posisi.

Langkah 4

Di kolom kelima, tulis jumlah gaji yang ditetapkan untuk posisi tertentu; di keenam, ketujuh, kedelapan, menunjukkan persentase tumpang tindih, waktu kerja yang berlebihan, kondisi kerja tertentu (bahaya, polusi, dll.). Di kolom kesembilan, tunjukkan jumlah uang, yang merupakan imbalan atas kinerja fungsi tenaga kerja untuk setiap posisi.

Langkah 5

Buat pesanan untuk persetujuan tabel kepegawaian, berikan nomor dan tanggal ke dokumen. Mensertifikasi pesanan dengan stempel organisasi, ditandatangani oleh kepala perusahaan.

Langkah 6

Masukkan nomor dan tanggal pesanan yang sesuai di lembar kepegawaian yang sudah diisi. Tunjukkan periode di mana tabel kepegawaian disetujui dan tanggal berlakunya sesuai dengan tanggal yang ditentukan dalam pesanan.

Direkomendasikan: