Banyak majikan perlu mengirim karyawan mereka dalam perjalanan bisnis. Setelah dikeluarkannya surat perintah perjalanan dinas, kepala unit struktural tempat pegawai yang diutus dalam perjalanan dinas harus menyusun penugasan kerja yang berbentuk kesatuan T-10a.
Diperlukan
- - dokumen karyawan;
- - dokumen perusahaan;
- - rincian perusahaan tempat karyawan dikirim;
- - formulir penugasan layanan;
- - memo kepala unit struktural.
instruksi
Langkah 1
Dalam bentuk penugasan dinas, disetujui oleh Resolusi Komite Statistik Negara Rusia No. 1 tanggal 05.01.2004. masukkan nama lengkap perusahaan Anda sesuai dengan piagam atau dokumen konstituen lainnya atau nama keluarga, nama, patronimik individu sesuai dengan tanda pengenal militer, SIM, paspor, atau dokumen identitas lainnya, jika OPF perusahaan adalah pengusaha perorangan. Tunjukkan kode perusahaan menurut Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Semua-Rusia. Berikan nomor dan tanggal pesanan layanan Anda dikompilasi.
Langkah 2
Tulis nama belakang, nama depan, patronimik pekerja yang diposkan sesuai dengan SIM, paspor, atau dokumen identitas lainnya. Tunjukkan nomor personelnya (jika ada) sesuai dengan kartu pribadi spesialis.
Langkah 3
Di bagian tabular formulir penugasan layanan, tunjukkan nama unit struktural tempat karyawan terdaftar, nama posisi yang didudukinya sesuai dengan tabel kepegawaian saat ini di perusahaan. Masukkan nama negara, kota, kota tempat karyawan dikirim untuk menyelesaikan masalah tertentu. Tetapkan lama tinggal di perjalanan bisnis spesialis. Tuliskan tanggal mulai dan berakhir. Hitung jumlah hari kalender perjalanan bisnis Anda. Gunakan kalender produksi untuk ini. Kurangi jumlah hari perjalanan dari total dan tulis hasilnya di kotak yang sesuai.
Langkah 4
Organisasi yang membayar biasanya adalah perusahaan yang mengirim karyawan tersebut dalam perjalanan bisnis. Dasar untuk menyusun tugas pekerjaan harus menjadi catatan layanan (laporan) dari kepala unit struktural tentang alasan perjalanan.
Langkah 5
Jelaskan secara singkat tujuan kunjungan spesialis ini. Ini bisa berupa penandatanganan dokumentasi, kesimpulan kontrak, dan sebagainya. Kepala unit struktural, direktur organisasi (menunjukkan posisi yang dipegang, nama keluarga, inisial) memiliki hak untuk menandatangani penugasan layanan.
Langkah 6
Sekembalinya dari perjalanan bisnis, karyawan harus menulis laporan perjalanan bisnis. Bidang terpisah disediakan untuk menulisnya dalam tugas layanan. Biasanya, laporan mencerminkan pencapaian tujuan.
